为全面的检验2000年新进入公司的60名职工对新学岗位的专业技能和岗位理论的掌握情况，6月26日上午，公司在职技校组织举行了转正定级考试。
    去年分配来的新职工共有60人，根据情况安排在各个车间、单位实习。这次考试，重点考查新职工对所实习岗位的掌握情况，主要是理论与实际操作技能的掌握情况。考试结果将与大中专生的工资定级挂钩。
    另外，去年分配来的新职工中有14名大学生。公司根据多年来的用人实际，对这部分大学生实行了轮岗实习。目前，他们已基本上完成了各相近岗位的实习任务。据人力资源部于立龙经理介绍，这种方式效果比较好，更有利于大学生全面掌握公司多岗位的知识，尽快成才。公司还将在总结经验的基础上，有计划的扩大范围，以便为新职工创造一个更快成才的环境。