11月3日，公司工会召开2016年四季度工会主席例会，宣贯集团、股份工会有关文件精神，安排部署近期工会主要工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉出席会议并对下步工作提出要求。

    会议由公司工会副主席付伟主持。

    会议首先对基层工会年度各项工作总结、公司首届“新活力杯”篮球赛筹备、工会年终文体活动安排等近期工作进行了安排，随后对关于开展云天化股份农分享农业服务社区“百万用户-亲情推广” 劳动竞赛活动和困难职工建档立卡工作文件进行了宣贯，并对具体操作要求进行了详细说明。各基层工会主席也对近期各自工作开展情况进行了交流讨论。

    公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉做了总结讲话，她谈到，这次会议是公司组织机构调整后的首次工会主席例会，这次变革是基于组织优化和人力效率提升的变革，是企业持续生存发展的内外部形势所需。希望大家客观认识现状，理性分析形势，组织优化和效率提升工作是任何组织在任何阶段都应致力追求的。同时，我们也要客观的看到企业在生产、技术、管理、人才队伍建设方面的存量和比较优势，所以我们要有走出困境的底气和勇气，积极顺应变革，坚定企业发展和个人发展的信心。刚刚完成的机构调整，公司工会层面人员发生了很大变化，部分基层工会新组建，民主选举出了一批优秀的基层工会主席、工会委员，充实了工会工作者队伍，这些调整，既体现了党政的托付又体现了员工的信任。

    对下一步的工会工作，宋玉提出了四点要求，一是各级工会工作者要主动加强学习、快速融入，高质量地推进工会各项工作。新的时期，工会工作的对象和要求在发生变化，各基层工会要加深对工会职能的理解，发挥好桥梁和纽带作用。同时，公司工会要继续强化服务职能，与基层工会、职工协会上下互动，三位一体，推进工会工作的传承、创新、提升；二是要坚持围绕中心，双向服务，在促进团队建设和职工文化建设中发挥积极作用。工会要积极履行好四项基本职能，发挥自身优势，围绕企业生产经营中心开展工作，要面向职工会员做好服务工作，积极促进企业和员工的共同和谐发展；三是要持续认真抓好“六型”班组建设。尽管公司“六型”班组建设取得了一些成绩，但仍存在建设水平参差不齐等问题，我们还有较大的学习和提升的空间。各单位一定要进一步加强认识，高度重视，保证建设工作高标准、高质量对接，不能因为机构调整出现班组管理的滑坡；四是基层工会要注意抓好、管好、用好工会经费，特别是涉及机构调整的新组建工会，要做好费用的交接和规范化管理。要按要求做好年度重点工作的梳理和总结，提前策划、思考2017年的工会工作。

    会议最后，公司工会还代集团工会为荣获集团模范职工小家、巾帼建功标兵岗、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、巾帼建功标兵、和谐家庭等荣誉的先进集体和个人进行了颁奖。

公司工会副主席付伟宣贯集团工会有关文件精神

公司工会女工委主任赵晓梅宣贯股份工会有关文件精神

公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉对下步工作提出要求

获奖集体接受表彰

获奖集体接受表彰