4月14日，水富云天化制定下发《2017年度劳动技能竞赛实施方案》，要求各单位以公司改革为动力，以“提质增效、提升管理、提高素质”为主要内容，围绕“比消耗、比质量、比效益、比技术、比安全、比创新、比技能、比服务”等赛点开展全员竞赛活动。
此次竞赛的主题为“创新突破建新业 攻坚发展立新功”，要求各单位围绕公司下发的年度经营目标责任书，对照具体指标，全面梳理挖潜、降本、增收、创效项目，以精细化管理、技术创新，降低产品消耗；以转变营销模式，增加产品销量，保证产品销价；以调整采购模式，降低采购成本。群策群力，千方百计增收节支、减亏增效，努力完成年度生产经营目标任务。
本次竞赛仍采用“规定项目+自选项目”方式进行。结合公司工作目标任务，确定竞赛立项重点为：深入开展传统的“百日红”长周期劳动竞赛；创新开展群众性“减亏增效”劳动竞赛。
公司要求，各单位党政工要充分认识劳动竞赛工作对提升职工素质、促进企业发展的重要性，高度重视劳动竞赛工作，加强组织领导，认真抓好工作落实；要切实加强劳动竞赛的宣传发动工作，最大限度、最广泛地组织职工参与进来，形成劳动竞赛浓厚氛围，掀起人人参与劳动竞赛的热潮；劳动竞赛工作要同企业改革发展、经济效益增长、科学技术创新、职工素质提升、民主政治建设、企业文化建设等方面紧密结合，促进公司年度经营目标和变革转型任务的全面完成。
