随着公司管理的不断深入，针对劳务用工的管理正朝规范化的方向发展，为使各单位能全面了解公司劳务用工管理办法，指导大家在日常工作中正确、合理地进行劳务用工管理，2月12日，人力资源部组织召开了专题会，对公司《劳务用工管理办法》进行了传达，这也是公司首次针对劳务用工管理举行专题讲授。

    当天的会议在华阳楼培训室举行，来自公司本部各劳务用工单位的领导、劳务工管理人员及劳务工工资核算人员参加了会议。

    人力资源部副经理张英首先在会上就公司劳务用工情况及管理办法做了简要介绍，并对召开此次会议的目的意义作了说明。随后在专题宣讲中，人力资源部人员就公司《劳务用工管理办法》的主要内容进行了讲解，并着重就新增、修订的相关部份做了详细说明，以使各涉及劳务用工单位能全面了解和掌握公司的相关规定。

    08年正式开始实施的公司《劳务用工管理办法》，规范了各类劳务用工的程序和管理标准，是公司各单位劳务用工管理的基本依据，在办法实施的一年中，人力资源部根据实际应用中发现的问题，专门对办法中的有关部份进行了细化完善，包括对劳务工休假、劳务工管理考核细则等部份进行了新增补充，对劳务工工资、体检等内容进行了修订。更加完善合理的制度将有利于明确各单位用工管理职责，保障公司劳务用工的规范及安全。