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公司对内部培训师进行技能提升培训

时间：2009-06-29 浏览：278 投稿：null 文作者：YTTV 罗晓辉（实习）杨孟达文作者二：文作者三：图作者：YTTV 罗晓辉（实习）杨孟达图作者二：图作者三：

     从6月23日起，人力资源部组织公司45名内部培训师在工会五楼培训室进行技能提升培训，来自北京世纪国研经济管理咨询中心的高级培训师刘百功，将就公司内部培训师的培训管理技巧进行为期3天的授课。

    人力资源部经理韩仪在课前对此次培训的目的意义作了说明。来自北京世纪国研经济管理咨询中心的高级培训师刘百功老师，主要针对公司内部培训师课堂互动能力欠缺、场控技能缺乏、课程开发能力较弱等几方面的问题，量身定做了包括对培训师的自我定位、对成人培训的深入理解、培训语言的基础能力、授课感染力等在内的讲义，运用讲授、示范、体验、察判的授课方式，以方便各位学员尽快将授课技能、授课工具、培训组织和课程开发的方法予以掌握。另外，还就企业对内部培训师的管理思路、管理制度等也进行了系统的讲解。

    据悉，公司内部培训师制度自2005年实施以来，公司不断规范其管理，加强对培训师队伍的建设，不断提升培训师的授课技能。本次培训，也是公司对内部培训师进行的最为全面、系统的一次培训。