为树立公司先进职业青年典型，促进青年立足岗位成才，积极推进公司改革发展，2004年4月21日下午，公司团委召开了2003年度青年岗位能手评审会，对在过去一年中，工作成绩显著的24名青年员工进行了“青年岗位能手”评审。

     评审会由公司党委副书记姜自力主持。公司相关职能部门领导、基层党支部书记和团支部书记参加了评审会。评审会本着公开、公正、公平以及实事求是的原则，对在公司生产、经营、管理、技术和服务等工作领域涌现出来的一批青年业务尖子，按照评审条件所规定的：爱岗敬业精神、勤奋好学态度、实际业务能力以及所做出的工作成绩等方面的标准，进行了严格认真的评审。

     青年是公司持续发展壮大的人才基础，拥有高素质的青年人才，是企业在激烈的市场竞争中处于不败之地的重要条件。近年来公司正在加大对青年人才的培养力度，每年举行的青年岗位能手评选，也正是公司激发青年员工工作热情、鼓励青年岗位成才的一项重要举措。通过开展这样的活动，一方面可以继续营造青年立足岗位、奉献成才的氛围，还能促进青年队伍业务素质的不断提高，更好地为公司的各项生产经营管理工作服务。

     据了解，本次评审将在24名申报人员中产生10名“青年岗位能手”。