作为企业实施可持续发展的活力之根、立足之本，企业文化战略越来越受到企业的重视和实践。4月21日，在前期完成与北京同心动力、广东经盛等公司的交流之后，北大纵横管理咨询公司资深顾问岳云雷先生应邀到公司，与公司企业文化建设领导小组及办公室的部分成员就企业文化建设的诸多问题进行了交流和探讨。
    
     岳云雷先生，是清华大学工商管理学硕士，北大纵横管理咨询公司资深顾问，长期从事管理咨询工作，在企业发展战略、企业文化、人力资源管理等方面有着丰富的咨询经验。

     在交流过程中，岳云雷先生分别就建设企业核心理念传播途径、企业文化建设项目的步骤、如何确定符合企业发展文化模式等课题进行了介绍。他认为，无论什么样的企业，其核心理念体系建立目的就是要创造起一个有利于人才成长的人文环境；营造起一个使员工都能人尽其才的机制，为人才的成长提供舞台，做到“人尽其才，才尽其用”，用宏伟的事业激励员工、用深厚的感情去凝聚职工、用良好的效益去回报员工、用优美的环境去陶冶员工，使企业核心理念在员工的心中牢牢树立。

     岳云雷先生根据自己长期的工作经验，结合云天化实际，也提出了如何开展企业文化建设的建议。

     参加交流的公司企业文化建设领导小组及办公室部分成员，还就在目前云天化特殊情况下如何开展企业文化建设的问题，同岳云雷先生进行了交流。公司党委书记陆添义、党委工作部部长段文瀚、党委工作部副部长余雁冰，以及其他相关人员参加了交流。

     据了解，在完成同北大纵横公司的交流之后，公司企业文化建设领导小组办公室将提出是否借助外脑参与企业文化建设的建议报告，一旦公司讨论决定，同咨询公司的合作事宜将同步展开。