3月11日，公司工会召开三届四次全委（扩大）会议，对公司工会2025年重点工作进行谋划部署，确定全年工作“路线图”。公司工会第三届“三委”委员参加会议。

会议首先进行了第一议题学习，工会副主席付伟带领大家学习重温了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以理论创新推动工作创新。

会议传达学习了集团工会、股份工会相关会议精神和要求，讨论并通过了水富云天化2025年工会工作要点和女职工工作要点，确定了2025年工会“五大行动”任务清单。

实施产业工人队伍建设行动，建设一个阵地、组织一次研讨、取得一批成果；实施竞赛提素建功行动，以“赛”赋能增活力、育人才、促发展；实施班组示范引领行动，通过集团第四届金牌班组擂台赛，打造一批有特色、叫得响、立得住的班组品牌；实施创新创造出彩行动，新增1个创新工作室，探索创新成果展示、转化的最优方法；实施普惠服务暖心行动，打造职工健康小屋，实现职工“足不出园”就可享受便捷医疗服务。

公司副总经理、工会主席王国强作了总结讲话，充分肯定了过去一年公司工会取得的成绩。他指出：一年来，各级工会组织和工会干部牢牢把握正确政治方向，紧紧围绕公司发展大局，聚焦主责主业，深化改革创新，履职尽责、担当作为，工会服务品牌影响力持续扩大，工会的引领力、组织力、服务力进一步增强，各项工作都取得了积极成效。

针对下步工作，王国强从“三个围绕”提出具体要求：一是要与企业同向，紧紧围绕企业中心、服务大局，找工会工作与企业中心任务的结合点、切入点、落脚点，以改革破题，以技能立身，以榜样引领，进一步凝聚建新功、立新业的奋进力量，团结引领广大职工在推进企业改革发展中充分发挥工人阶级主力军作用，在企业高质量发展中展现工会担当；二是要与改革同频，围绕工会年度重点工作，坚持目标导向，强化攻坚克难，切实增强“干就干到最好、做就做到极致”意识，用心用情用力干实事、抓落实，让工会工作更有为、更精准、更温暖、更出彩；三是要与职工同行，围绕深入推进产业工人队伍建设改革工作，积极采取实际措施，创造有利于职工成长和发展的空间，为知识型职工“铺路”，为技能型职工“搭台”，为创新型职工“架桥”，书写更有分量的发展答卷。