7月进入尾声，公司团委针对新员工精心打造并开展的“入职五课堂”也顺利落下帷幕。

“入职五课堂”是公司团委在2023年针对入职新员工开设涵盖了座谈分享、企业文化、团队文化、安全技能、师徒传承的五堂课。目的是有计划、有针对性、分阶段、分内容的帮助入职新员工快速融入企业，提升职业素养，为企业的发展注入新活力。

今年，随着新员工的到来，公司团委积极策划组织开展。在座谈分享课中，公司领导与新员工面对面交流，解疑惑答热点。在企业文化课中，以“公司历史与文化传承”为主题，通过参观中央控制室、劳模创新工作室、大师工作站、云岭先锋红旗党支部阵地等，详细向新员工们介绍了水富公司从成立之初到如今的发展历程，以及在这过程中形成的独特企业文化、价值理念和劳模技师、班组建设的好经验、好故事。在团队文化课中，从“职业化素养提升”培训和户外拓展协作培训两大方面进行，邀请了资深职业素养培训专家和户外拓展团队，紧密围绕新员工初入职场所需的核心能力和团结协作能力展开培训。在安全技能课中，通过理论+实践的形式，向新员工普及了安全生产的法律法规、公司的安全管理制度以及各类设备的规范操作流程。同时，让新员工亲身体验应急处理的过程，增强了他们的安全意识和应急处置能力。在师徒传承课中，新员工们通过和岗位师傅签订师徒协议，明确学习内容和成长计划，提升岗位本领。

近年来，随着新员工的不断增加，公司团委坚持以打造“学习型”+“能力型”两型团组织和青年人才的理念出发，不断创新工作模式，通过开展各类活动激发青年爱企、爱岗能量，其中开展的新员工“入职五堂课”，为新员工搭建了一个快速了解企业、提升自我的平台，有助于新员工快速转变角色，融入团队，为公司的发展贡献更强的青春力量。