企业基层管理干部是企业管理队伍的重要组成部分，他们既是企业领导经营决策的执行者，又是生产一线的指挥者、管理者和组织者，其管理水平的高低，将直接决定着企业能否健康发展。为加强干部之间的交流，促进基层管理水平的提高，8月27日，公司组织部分基层干部，就基层管理经验进行了交流。

    当前，公司发展已进入了一个新的战略机遇时期，新的形势对企业基层管理人员的整体素质提出了新的更高的要求。今年以来，公司已通过各种形式加大了对管理人员的培养力度，以此提高管理人员的自身素质和管理水平。为检验前期培训效果，切实把所学变为所用，有效促进管理绩效，8月27日，公司组织30名基层干部，在公司工会培训室就基层管理经验进行了交流。

    党委工作部部长段文瀚在交流开始前说，提高干部管理水平，不仅是适应现代化管理的需要，也是公司发展对干部队伍提出的需要。公司希望通过交流这种形式，给大家搭建一个平台，把日常管理工作中的经验、存在问题和疑惑进行相互探讨研究，以达到整体提高的目的。

    交流采用指定人员发言和自由讨论相结合的方式进行。

    在交流中，与会人员除对规定的7个课题进行探讨外，还分别针对各自工作中好的管理经验及遇到的问题发表了意见和看法，对团队建设、人才培养、领导艺术、绩效管理等方面内容提出了许多好的思路和建议。