技术工人队伍是公司三支队伍建设协调发展的重要组成部分，按照规划，技术工人队伍的建设是今年准备，明年推出。11月30日，来自合成、尿素、硝铵三大车间的12名员工参加了首批晋级技师职位的理论考试。

    此次技师等级考试是公司近十年来组织的第一次。晋级技师资格的员工必须取得高级工证书三年以上，因此，本次参加考试的员工并不多。技师等级考试采用考、评结合的方式，考试分理论和实做进行，终评将最后提交公司化工工艺技师评审委员会评定。

    目前公司内具有技师资格的员工只有十多人，且分布不均，后备不足，远远不能适应当前公司发展的需要，更不符合公司三支队伍建设的人才战略规划。

    今年以来，公司在人力资源结构的调整上以前所未有的力度加快了改革步伐，人才队伍建设的空间正逐步打开，通过各种途径的选拔，三支队伍三轮驱动的良性人才发展局面开始逐渐形成。

    据了解，此次技师评审预计在年内完成。