职业技能鉴定，作为促进员工职业技能提高的有效手段，在员工职业技能提高过程中发挥着越来越重要的作用。4月5日上午，公司2005年度职业技能鉴定培训开班，来自合成、尿素、硝铵、制水车间的工艺人员开始接受为期一个月的理论知识培训。

  公司职业技能鉴定工作始于2001年，几年来，已有多人取得了不同等级的职业资格，较好地从根本上规范和提高了员工的职业行为和职业技能，对公司技术工人队伍的建设起到了积极的促进作用。

  根据总体安排，4月5日上午，公司2005年度职业技能鉴定培训开班，来自合成、尿素、硝铵、制水车间的工艺人员开始接受为期一个月的理论知识培训。本次培训主要针对无机生产工、水处理工进行，内容涉及化学基础、化工基础、电仪基础。对塑料、仪表工种的培训则采取单位内培和自学的方式进行。

  培训开始前，公司人力资源部经理蒋吉军就开展职业技能鉴定的目的意义做了强调，要求大家提高认识、增强意识，自觉主动地进行学习，不断提高技能，立足岗位，谋求更大的发展。

  据了解，本次理论培训结束后还将进行实作方面的考试。下半年，将对分析、机械、电气工种开展培训鉴定。