7月11日-12日，公司2012年新员工正式开始入职培训。两天的专题培训中，54名新员工学习了公司安全、消防知识以及人力资源管理制度，公司总经理刘和兴、党委书记刘富云亲自为新员工们讲解了公司文化与管理理念、公司发展历程与未来规划等重要内容。
11日下午，公司副董事长、党委书记刘富云为新员工们做了企业文化专题培训。刘富云代表公司对新工的到来表示欢迎，并希望大家通过入职前的培训，尽快适应环境，融入企业发展。刘富云从文化是什么作为开端向大家进行了深入的讲解，分析了文化对于国家、对于企业的重大影响，重点还对云天化企业文化的来源、历史积淀、核心理念体系等内容作了重点阐述。他谈到，云天化经过30多年的艰苦创业，经过几代云天化人的长期努力，如今，已形成了自成一体、开放创新、丰富多彩的企业文化，为企业的成长提供了强大的内在动力。新员工们入职进行企业文化专题培训，就是要让新员工认识云天化的企业文化，尽快融入公司，并在以后的工作中传承和发扬公司的企业文化。
12日下午，公司总经理刘和兴为新员工做了《远大前程--机会、工作与责任》的专题培训。刘总首先为新员工们介绍了公司的发展历程和目前的基本情况，增强了新员工对公司的了解。随后，刘和兴总经理从机会、员工工作、正确的态度、责任等几方面与新员工们探讨在工作中应该具备的品质和技能，希望广大新员工能利用好有限的时间，珍惜身边的每一个机会，脚踏实地，放平心态从身边的小事做起，以正确的态度应对职场和生活的挑战；在工作中要培养认真做事的美德，学会与他人沟通和协作，并时刻保持创新的活力；要时刻具有责任第一的思想，把握好自身情绪，做好时间管理，不断提高工作学习的技能；面对挫折时，要积极应对，坚持不懈。
两天的培训中，公司安全环保部凌强、消防部苏家明还分别为新员工们讲解了安全知识和消防知识，并为新员工们做了安全器材、消防器材的使用演示；人力资源部经理韩仪针对公司人力资源管理理念，选拔、激励、培养机制以及人才培养手段与平台等内容向大家作了介绍，让新员工们全面认识公司人力资源管理机制，引导新员工的职业发展。
