为进一步加强班组建设，搭建各单位对标学习交流平台，推广共享优秀实践经验，为企业改革发展强基固本，5月20日，公司工会组织召开“六型”班组建设推进会，以“三项行动”统领班组年度建设工作。各单位党政工负责人、班组长代表90余人参加了会议。 工会女工主任赵晓梅总结2021年班组建设工作并宣贯《202...

2022年5月19日股份有限公司运营管理部副部长樊崇生、审计部部长杨琼华一行到公司检查、指导煤炭收储工作。 樊崇生一行首先到甲醇和水汽车间深入现场了解煤炭过磅、取样、制样、煤样编码、送样等环节管控情况，查看了原燃料煤收储、重车称量退皮等记录，之后在生产管理部煤制样室检查了煤样交接、分析检验、...

为进一步加强班组建设，搭建各单位对标学习交流平台，推广共享优秀实践经验，为企业改革发展强基固本，5月20日，公司工会组织召开“六型”班组建设推进会，以“三项行动”统领班组年度建设工作。各单位党政工负责人、班组长代表90余人参加了会议。 工会女工主任赵晓梅总结2021年班组建设工作并宣贯《202...

5月17日，公司共完成7个“兴滇英才支持计划"首席技师专项申报绝活视频拍摄制作上报评审组。 “兴滇英才支持计划”是云南省计划用5年左右时间培养、引进一批新能源、新材料、先进制造、高原特色现代农业、生物医药、数字经济等领域急需紧缺人才，首席技师是计划中的一项。 按照申报要求，申...

公司生产信息化的数据采集服务器及Honeywell PHD软件系统升级完成，并与原系统实现无缝切换，投入使用。 生产信息化管理系统对于公司的生产调度、管理等起着重要作用。集团、股份对公司涉及体现安全、环保状况等方面的数据需求日益提高，甚至各级政府安监、环保部门也要求能实时了解企业的安全、环保...

今年2月，《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》中，提出实施“兴滇英才支持计划”，用5年左右时间培养、引进一批新能源、新材料、先进制造、高原特色现代农业、生物医药、数字经济等领域急需紧缺人才。“兴滇英才支持计划”分为10项个人专项和2项团队专项。其中，公司7位人才被集团推选申报“兴滇英才支持计划"首...

5月12日上午，集团团委举办庆祝中国共产主义青年团成立100周年座谈会，对团内先进集体及优秀个人进行表彰。其中水富云天化团委荣获 “五四红旗团委”，甲醇车间青年突击队获评“优秀青年突击队”，甲醇车间工艺一班、甲醇车间工艺四班获“青年安全生产示范岗”授牌，经营部机务班获“青年文明号”授牌，党政生产联合...

水富云天化召开庆祝建团100周年暨五四表彰大会。公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪，公司党委委员、党政工作部部长周彤，部分基层单位党支部书记、团干部及团内优秀代表共计48人参加会议。党政工作部副部长、党政党支部书记、团委书记郭建波主持会议。 议程丰富，激发奋进 大会设置了重温入团誓词、奋...

5月13日，集团团委举办2022年度“云岭青年大学习”知识竞赛，来自各分子公司的18支队伍共50余人参加竞赛。经过淘汰赛和决赛的两轮挑战比拼，水富云天化排列第五名，荣获比赛三等奖。 淘汰赛，稳扎稳打 比赛现场，最开始进行的是18支队伍的淘汰赛，每队三人答题分数合计排名前8名的队伍进入决赛。...

5月5日，公司供热装置2号锅炉连续稳定运行100天，迎来供热装置2022年的第二个百日红。自2018年12月16日装置全停后开车以来，供热装置已连续稳定供汽1237天。 公司供热装置作为水富云天化生产基地的公用供汽装置，自2000年投产开车以来，不断创新锅炉长周期生产奋斗目标，并为之不懈努力...

5月10日，公司总经理兰洪刚、副总经理王国强、总经理助理郭冰一行4人赴四川金象赛瑞化工股份有限公司（以下简称四川金象赛瑞化工）就企业绿色发展、安全环保、企业改革发展等方面进行调研交流。四川金象赛瑞化工总裁唐印携一行领导团队陪同调研。 在调研现场，四川金象赛瑞化工总裁唐印向兰洪刚一行介绍了公司...

一、学习《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》。 学习要求：《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》一书中，习近平同志围绕坚持和完善党和国家监督体系发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子，确保人民赋予的...