人才培养是企业前进发展的核心储备，水汽车间历来高度重视，加上废水零排放项目也是公司重中之重的项目。为进一步提高新员工操作技能水平，水汽车间联手生产管理部，为新员工开展为期一个月中化分析培训。

   本次培训主要围绕废水装置以后所需分析项目，其中主要包过COD、电导、PH、总硬度等16项。由于本次学习是跨专业学习，学习难度大，加上分析项目多，时间上又只有1个月时间。为早日使新员尽快成长学习，生产管理部结合以上特点，制定了详细培训计划，并将新员工划分4个大组，指定专业培训老师，对所需学习的16个项目一一对应培训。

   相信通过本次跨专业学习，新员工操作技能水平将又上个台阶，为公司废水零排放项目顺利开车奠定了基石。