为有效促进操作人员的技能提升和岗位成才，加快操作人员的成长，9月22日水汽车间举行废水资源化利用项目举行师徒签约仪式，水汽车间主任黄祥、项目经理曹腊春、项目技术组、分析培训师、各班班长、主控、操作人员参加会议。

    会上，技术组负责人介绍5个月来人员培训情况，分析培训师介绍分析测试情况，新员工也分享了这五个月来的所见、所闻、所想。

    随后曹腊春介绍项目进度，生产准备情况，项目试车安排，师带徒项目说明，黄祥对学习人员做学习要求并提出学习建议。

    最后，组织员工与各自师傅签订了师徒协议。师傅们也结合自身经验给出了自己的建议：一、掌握好前期的理论知识的学习与后期现场流程的结合是很重要的，只有深入到现场，了解现场情况，才能检验我们真实的学习情况，要多看，多问，多思考，才能提高自己的专业水平；二、充分利用时间，树立目标，做好职业规划，养成积极向上，自律的生活和工作态度，同时要虚心向师傅们“讨教”尽快走上岗位，实现员工个人成长与企业人才梯队建设的共赢。

    此外，通过师徒协议，建立了良好的师徒关系有利于我们今后工作的开展，在培养新生力量的同时又起到了传承技术，培育企业文化的作用。