用科学的人才培养方法，使优秀的员工脱颖而出是公司选拔人才的重要通道。根据2020年技能鉴定要求，生产管理部前期根据不同层次的鉴定要求量体开班，对全体报名技能鉴定人员开展授课培训，经过两个多月的理论与操作学习，学员在知识技能方面都有了明显的提高。
　　

    11月13日下午，生产管理部全体学员参与公司技能鉴定考试，学员沉着应考，答出真实水平，为自己的职业生涯交出真实答卷。

    11月14日，考生进行操作考试，操作项目有色谱曲线制作与样品含量测定、滴定测定和比色测定，考生考出自己的水平，为自己能力鉴定尽最大努力。