2021年3月11日，云南大为制氨有限公司党群工作部副部长、工会副主席、女工主任吴洁一行赴水富云天化，在公司工会副主席付伟、女工主任赵晓梅、维保事业部党支部书记陈彦、工会主席熊萍陪同下，与陈平劳模（大师）工作室就前期建设及后期运行方面进行交流讨论。期间，劳模陈平、班长胡关华就工作室在公司及事业部正确领导下，充分利用各级工会搭建的平台，组织开展多形式的电教培训，剖视化教学培训，技术分享等，在针对设备现场问题攻坚克难，实验平台建设提档升级等工作开展方面作了介绍、交流。

    大为制氨相关人员对陈平劳模工作室各个板块的展示交流表现出浓厚的兴趣，特别是在荣誉室，看到班组员工已经布满墙面的各种荣誉证书，她们不仅对工作室所做的细致工作给予肯定，并对水富云天化浓郁的团队文化给予赞扬。

    交流期间付伟谈到：下一步将继续完善劳模工作室的建设，劳模工作室的有效运行，是公司员工“敬业”精神和“工匠”精神的具体体现，是企业导师带徒制度的升级版。要突显“传承”精神，最终实现技术技能代代相传。要求劳模工作室不断进行技术攻关、技能提升，为水富云天化转型升级提供扎实的团队文化基础。

    通过互动学习交流，双方一致认为劳模工作室不仅是技术创新、技术攻关、技术协作、发明创造的场所，还应当成为培养爱岗敬业、技术精湛的员工队伍的学习课堂。大家表示应充分发挥劳模工作室的团队优势，在条件允许的情况下，进一步拓展“传帮带”的范围，与员工的技能培训、思想教育等工作紧密结合起来，充分发挥劳模在提升员工职业道德素质、技术技能素质和创新素质上的示范带头作用，培养广大员工艰苦奋斗、开拓创新的职业素养，培养严谨细致、精益求精的工作作风。为公司绿色高质量发展提供续航动力。