为了加强人才培养，加快新员工的成长步伐，促进青年员工技能和岗位提升， 7月27日上午10时，甲醇车间四位新员工分别进入班组，签订师徒协议，正式进入甲醇装置不同工段的工艺学习。

    对于新员工的培训工作车间领导高度重视、寄予厚望，特指派了各班组年轻的、技术精湛的优秀班组长担任新员工的师傅，根据学习情况定期更改培训计划，有针对性地进行培训指导。甲醇车间继续沿用“一对一”师带徒模式，同时也对师徒双方提出了严格要求，要求师傅发扬“传、帮、带”精神，以高度的责任心带好徒弟，在技术方面要毫无保留的倾囊相授，在工作方面要起到表率作用，以便新员工能尽快掌握岗位生产工艺理论及操作技能。签约仪式上，师傅和徒弟均在协议上签名，车间领导审批，师徒协议一旦签订立即生效。

    新员工将在师傅的指导下，开启他们新的学习之旅。徒弟要努力学习，刻苦钻研，多向师傅、技术员等请教，积极主动学习，工作中踏实认真，争取早日达到顶岗要求。