为了验证新员工在见习期间的工作、学习及相关知识掌握情况，按照部门相关要求，7月28日，生产管理部开展生产调度岗位新员工顶岗考试，考试包含了笔试和口试。

    在前期，生产管理部领导高度重视新员工的培训工作，指定了业务技能优秀和责任心较强的师傅与之签订了《师徒协议》，进行“一对一教、帮、带”教学，还制定了严格的培训计划和考核细则，定期对师傅和徒弟进行考核。

    今日，按照顶岗考试要求，考试内容有各装置工艺流程、物料平衡消耗、装置开停车、事故处理、调度日常维护协调、安全环保等知识点。部门希望通过考试促进新员工加强学习，争取早日独立顶岗。