为进一步提升车间各岗位人员的技能水平，12月7日下午14:30，化肥车间组织开展能力等级理论考试。

    此次考评对象是车间各岗位符合能力等级提升条件的9名员工，主要针对合成氨和尿素两套装置各岗位进行评定，着重对员工的“专业理论”、“专业技能”、“职业素养”等方面进行考评。考评结合岗位职责和实际，内容以日常操作中典型错误实例分析及预防处理、精细化操作规范为主，并结合员工日常岗位培训跟踪考核，让员工明确自身技能等级状态与其他人的差距所在，最终使工作常态化，同时也实现了员工技能的持续提升。

    考试结束后车间将会根据参试人员的理论考试成绩，组织进行员工能力等级答辩测试。自能力等级升级工作实施以来，车间领导高度重视，也激励着员工不断提升自身技能水平。大家在工作中积极应对，加强岗位专业技能，以期早日提交参评申请，从而打开自己的职业发展上升通道。