近日，根据车间网站获得信息，通过近半年的培训和学习，甲醇车间2021年7月新入职3名员工顺利完成并通过转正考试。

    按照公司制度要求，本次转正考试分为理论和实作两部分。其中理论考试主要涉及甲醇、煤气化装置的基本原理、现场工艺流程、重要设备的结构原理、安全生产知识等相关内容。实作部分主要考察新工对所学阶段现场流程的熟悉情况、小机泵开停车操作以及装置日常维护等内容。通过对新员工见习期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合考评，旨在促进新员工继续加强学习，提高操作技能，早日实现独立顶岗。 
 
    据悉，车间高度重视新员工在岗培训工作，指定业务技能过硬的师傅签订《师徒培训协议》，进行一对一专业培训指导，着力做好公司“传、帮、带”企业文化宣传，同时车间针对培训效果制定了专门的考核制度，定期对师傅和徒弟进行考核，促使新员工能够自觉自发学习，尽早适应工作要求，实现从学生到员工角色的顺利转变。