为了进一步引导青年员工加快学习步伐、铸牢爱岗敬业意识，强化车间队伍建设，助推公司持续良好发展。 1月21日下午，化肥车间召开青年员工座谈会，会议主题为“倾听青年心声、关注青年成长”。车间党政领导、工会主席、技术组相关人员、优秀员工代表及青年团员共18人参加了此次座谈会，会议由主任助理何密主持。

    会上，车间团支部书记邵明磊全面总结2021年团支部工作开展情况，并围绕车间生产、经营的中心工作以服务团员青年中心工作为主线，以引导团员青年成长、成才为着力点，对2022年团支部工作进行了部署安排。

    2021年度“云天化之星之十佳青年”获得者黄勇超分享了自己的成长感悟，并呼吁青年同事端正态度，迎难而上，在工作中要善于把简单的事情重复做，重复的事情用心做；把握好公司及车间搭建的良好平台，燃烧激情、释放热情与公司同进步、共发展，才不负组织对我们的培养。

    参会青年员工围绕如何看待当前所从事的工作、对车间管理与人才培养工作的思考及建议以及个人职业发展规划方面积极发言。针对青年员工的困惑和疑问，与会车间领导、相关管理人员进行了一一解答，并结合自身成长经历给予中肯的建议，希望青年员工们永葆初“心”如磐 ，真信笃行、砥砺深耕；善于悉“心”毕力， 深学细悟、融会贯通；坚持“心”甘情愿，踔厉奋发，借助公司这个坚强的后盾提升自身竞争力，努力成为一名思想政治过硬、业务水平高超的云天化人。

    最后，车间党支部书记、主任李银红对青年员工职业生涯发展规划进行辅导，并提出希望。一是要有理想、有追求，更要保持良好心态，决不能心浮气躁、急于求成。二是要树立终生学习理念，规划好自己的人生。三是要正确认知我们所处社会环境、企业环境，工作要勇挑重担，在实践中练就真本领。四是要要珍惜韶华、奋发有为，不辜负最好的时光和时代，苦干实干、追求卓越，勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者，在公司发展过程中成就自己精彩人生，为公司改革发展贡献自己的力量。

    新年伊始，车间召开青年员工座谈交流会，进一步表明车间对青年员工成长、成才的重视和对人才的渴望。会议的召开，进一步增进了车间员工相互学习和交流，切实帮助青年员工解决了工作和生活中的实际问题。据了解，下一步车间将进一步加大车间员工学习、交流平台搭建，不断创新车间人才培养方法，致力于打造高素质员工队伍，为公司改革发展做好人力资源保障。