为助力员工成长，优化车间人才结构，激发团队活力，建立起可持续的人才梯队，2月11日，化肥车间组织进行了2022年首场技术创新专项培训。

   当下，公司改革如火如荼，转型升级也逐步进入落地转化阶段，在这过程中新时代优秀产业工人的迫切性重要性凸显，这就需要广大员工特别是新员工加快成长速度，尽早跟上公司改革发展的脚步。对此，车间未雨绸缪，新年尹始就制订出《2022年度员工职业技能提升专项方案》，早早从选拔、培养、激励等关键环节入手，拟于全年开展多场次、分层次、有针对性的专项培训活动。

   当天进行的是技术创新专项培训，车间技术创新能手、部分指定培训员工齐聚一堂，培训过程中，有指导、有讨论、有答疑、有解惑，气氛热烈，收获满满。接下来，车间也将继续按《2022年度员工职业技能提升专项方案》的规划，在做好日常培训工作的同时，搭台引路，有计划有组织的开展好各项专项培训和交流讨论，从各个维度全方位助力员工成长，以跟上公司改革发展步代，创造公司发展和个人进步的共赢局面。