为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，经营部高度重视，认真组织各班组完成《2022年岗位HSE管理目标责任书》。
按照HSE管理目标，部门全面建立“现场班组属地管理，业务全程参与管理，承包商加强自主管理，部门全面综合管理”的安全生产责任体系,深入贯彻落实“三管三必须”要求，积极组织对部门年度HSE目标进行宣贯，分解各岗位责任目标，明确岗位安全职责任；强调签署安全生产责任状不是搞形式主义，而是为了确认每一位员工的职责，各岗位人员应本着“谁主管、谁负责”的原则，通过层层分解全年安全生产目标到班组、个人，将安全生产责任落至班组及每一位在岗职工，形成“各司其职、各负其责、密切配合、齐抓共管”的安全生产工作格局，也通过健全完善事故奖惩考核机制，将安全责任落实情况与考核奖惩紧密结合，奖优罚劣，充分调动员工的积极性，从而更好促进安全工作开展。
责任书签订不仅是一种承诺，更是一种责任和使命，是公司进一步落实HSE目标任务，促进公司安全、健康、绿色发展的重要举措。目前，各班组在积极组织学习后全部完成签订工作。
