为培养车间后备技术员、后备班长和主控，提升员工专业技能，增强团队战斗力和凝聚力。甲醇车间结合各岗位情况出台2022年后备人才培训计划。

    本次计划涉及技术员、班长、主控三个重点岗位的后备人才培训。培训主要通过以“老带新”、一对一师带徒等培训方式落实完成。

    甲醇车间人才培训计划的践行、落实旨在加强车间人才梯队建设，强化技术传承，建立一支高素质、高效率、综合技能强的“尖兵”队伍，更是打造一支能适应公司绿色高质量发展的新时期产业工人队伍。