为了进一步提高员工专业技能，为公司培养更多高技能人才，完善公司分析工种技术梯队，持续发挥张成魁技能大师工作室“火车头”的作用，生产管理部培训模式再一次升级。

    此次培训模式打破了以往集中时间、地点一起培训的形式，而是结合岗位的需求，采取新颖的“四步走”，即首先由技能大师工作室“火车”带头人张成魁圈定学习章节，发动员工自主学习，再针对自学后的内容由张成魁拟定试卷进行考试，然后统一批改并通过QQ群进行详细解答，最后在进行抽考检验所学效果，即完成一个循环。此培训模式不受时间、地点限制。员工针对解答过程中不清楚的地方，又通过线下的方式向技能大师张成魁寻求帮助，营造出了良好的学习氛围。

    通过这样的培训模式，不仅大大的提高了员工自主学习的能力，而且也激发了员工的学习热情。