为加强人才梯队建设，强化技术传承，打造一支适应公司绿色高质量发展的新时期产业工人队伍，车间大力培养后备人才。近日，甲醇车间开展后备人才与师傅签订师徒协议。

    对于后备人才的教育培训工作车间领导高度重视，要求师傅以高度的责任心带徒弟，在技术方面要倾囊相授，使徒弟尽快掌握本岗位的操作技能，早日具备操作资格，同时要求技术组每月对后备人才的学习成果进行定期考试和不定期抽查，若徒弟成绩不理想，师傅和徒弟均要受到考核。培训主要通过一对一现场教学，在师傅的指导下徒弟参与完成各项工作，师傅对徒弟的行为负责。

    截止发稿，25名后备人才均已完成师徒协议的签订。