化肥车间多岗位能手培养计划是一项适应车间合成氨、尿素两套生产装置安全稳定生产需求，提高员工整体操作技能，培养车间新势下合格的操作者为目标的基础性工作。4月13日下午15时，化肥车间副主任、工艺班组长对车间换学人员进行检验、评价、总结。

    对多岗位换学人员进行检验评价过程中，车间副主任首先对先前定岗位学习、定师傅教学、定时完成学习内容、员工的学习情况进行了了解。随后按照“化肥车间岗位培训学习指导书”中的员工：“每月的学习成果自评价、每月教学师傅评价、每月技术员总结评价”三评价中的反映情况逐一对员工学习知识进行了解。最后要求班组长在车间推行的多岗位能手培养的过程中，班组长要认真督促好本班换学岗位员工的学习进度、知识掌握深度、现场装置操作熟悉程度、及安全意识明显度等情况。要帮助员工尽快掌握各岗位的工艺知识，更好、更快的提高学习效果及操作技能，早日成为一名合格的顶岗员工。整个检验、评价持续了1小时，评价了车间5名换学岗员工。