经营部强抓员工行为规范 提升工作责任意识
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时间:2022-05-20 浏览:230 投稿:物资部 文作者:经营部 文/图 丁洁 文作者二: 文作者三: 图作者:经营部 文/图 丁洁 图作者二: 图作者三:
    公司《员工违规行为处理规定》是规范员工行为,强化内部管理,维护正常的生产经营秩序,维护国家、企业和员工的合法权益,保障公司健康发展的根本要求和管理制度。经营部组织领导干部、技术管理人员、班组长认真学习,强抓员工行为规范,提升工作责任意识,确保全年生产工作任务按时保质完成。

 

    党支部书记易晓刚带领大家认真学习了规定中违规行为定义及原则、处理种类及限制、违规行为及处理、处罚标准及处理程序、违反劳动纪律处罚等内容。他指出一切事故都是可预防的,只有认真汲取事故教训,增强责任心,提高责任意识,才能有效地预防和遏制事故的发生;强调生产一线就是要“战战兢兢、如履薄冰”,这种危机感是一种责任心,是敬畏法律法规,敬畏员工生命与健康,敬畏安全规律;要求全体员工在操作前一定要“沉三秒”,一定要将岗位职责、操作规定、巡回检查、安全制度牢记在心,执行到位。

 

    员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则,它带有明显的导向性和约束性,通过倡导和推行,在员工中形成自觉意识,起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。所有的员工都积极遵守和执行,所有的员工都能成为工作中的优秀员工。