8月9日，化肥车间工艺二班在班长的组织下挑选班组上经验丰富的老师傅对新入职的新员工开展岗位专业知识培训，通过开展传、帮、带岗位教学使新员工尽快地适应岗位的要求。

    虽然经过了公司的培训，但是如何达到熟练操作及满足车间的要求，还必须有老员工的传、帮、带。老员工的传、帮、带是新员工尽快熟练及独立工作的基础。一个新人，来到工作岗位，面对现场装置管道的错综复杂、设备的高温高压、介质的易燃易爆炸等危险特性一切非常陌生，空有一腔热情却不知从何开始工作，面对学生到职工角色的转变，更多的是需要引导学习。以老带新，是化肥车间优良传统，如何让老带新，带的好、带的强，车间始终不断研究。

    针对新员工入职车间已一个月，对车间岗位知识已经大概有了初步了解，为此车间班组根据新员工培训要求，挑选经验丰富的老员工为对新员工定期进行岗位专业知识培训。培训过程中，培训师傅结合化肥车间生产岗位特点、分别向新员工讲解主控岗位学习要领、现场转化、压缩、脱合工段的工艺流程、工艺指标控制、日常操作技能、充氨操作注意事项、事故状态的处理顺序等专业操作技能知识。通过班组组织老员工们定期对新员工传授先进宝贵的操作技能、帮助解决学习过程中遇到的困难和疑惑、带领新员工扎扎实实、一步一个脚印学好、弄懂操作技能、尽快实现顶岗操作。

    最后，老员工们向新员工讲到，自信是成功的前提，也是学习的秘诀，在学习过程中要做到眼勤、脑勤、手勤、嘴勤、腿勤，才能不断的提高自己的岗位能力和操作水平。化肥车间开展传、帮、带岗位教学也让新员工在陌生的新环境中感到温暖。