自从2022年新员工分配到化肥车间后，为让新员工尽快的转换角色，早日融入车间，车间组织了新员工欢迎仪式、座谈会、培训内容沟通会、到单身宿舍探望新员工等活动，积极了解新员工工作和生活情况。
 
　  新员工分配到车间，为加快新员工成长步伐，化肥车间一直高度重视新员工培训工作。充分整合车间培训资源，采用师带徒，集中培训，重点培训相结合的模式，制定了具体的新员工培养计划，每个阶段由师傅根据阶段培训内容和新员工学习情况制定详细培训计划并指导学习，定期由车间组织培训，考试和交流会。掌握员工学习情况，评估培训效果。
 
　  车间不仅重视新员工的技能培训工作，而且进行积极的引导，让新员工主动学习，让新员工形成共同进步的良好氛围。