为确保公司“职位体系套改、基本薪酬体系套标”工作有序开展和车间套改套标工作的落地实施，11月7日，化肥车间在集控中心会议室组织召开了职位体系套改、基本薪酬体系套标”工作专题宣贯会。

    公司“职位体系套改、基本薪酬体系套标”工作自 2022 年 6 月 15 日启动以来，在党政工作部的具体实施和指导推动下，当前已完成各基层单位梳理完善岗位任职资格标准和职务说明书并提交公司审定，“双套”工作已进入方案实施前的最后审核阶段。由于本次“双套”工作涉及公司全体干部员工切身利益，公司要求各单位予以高度重视，切实做好员工思想引导和实施方案的宣贯工作。

    对于本次“职位体系套改、基本薪酬体系套标”工作，化肥车间高度重视，主动提高政治站位，在前期做好梳理完善岗位任职资格标准和职务说明书的同时，利用个人谈心、车间调度会等多方、多频次宣传引导。

    为确保下一步公司“双套”工作的高效推进，7日车间再次组织车间管理层、班组长召开了本次专题宣贯会，就公司“双套”工作的进展和实施过程再次进行了宣讲，并就当前车间员工中对“双套”工作的疑惑和讨论进行了说明和解释。接下来车间也将继续就“双套”与公司党委保持密切沟通，全力做好车间员工的教育疏导和思想引导工作，为公司“双套”工作的落地实施创造条件。