近日，生产运营中心水汽装置举行供热新员工主控顶岗口试以及废水零排放装置阶段性测验。

    供热主控考试共有4名新员工参与。2023年11月8日已经完成主控笔试，试题主要围绕工艺指标联锁、装置开停车操作、事故分析处理和日常维护等方面，在笔试成绩达到90分后，与11月22日开始进行口试，口试主要考验员工的日常操作以及事故处理等综合应用能力。为强化装置后备队伍人才建设，培养多岗位复合型人才建设，提升人力资源效率，供热四名员工与今年9月1日开始进行废水零排放学习，到今天为之，几位员工以及完成基本原理的学习以及开停车的基本操作，进一步加快供热和零排放装置的融合。

    从2022年进入车间以来，在装置领导的高度重视以及精心培养下，以及班级师傅的细心指导下，水汽装置新员工至今已经完成巡检到主控的飞跃。这些成绩表明，新工的培养取得了显著的成绩，为水汽装置增添了生力军。接下来水汽装置也会继续加强对新员工的培养，培养出更多专业能力强以及多岗位的复合型人才。