生产运营中心甲醇装置2023年7月入厂的3名新员工经过半年的培训岗位见习，近日，生产运营中心甲醇装置按规定对3名新员工进行转正考试并顺利通过转正考试。

　 本次转正考试分为理论和实作两部分。其中理论考试主要涉及甲醇、大空分装置的基本原理、现场工艺流程、重要设备的结构原理、安全生产知识等相关内容。实作部分主要考察新工对所学阶段现场流程的熟悉程度、小机泵开停车操作以及装置日常维护等内容。通过对新员工见习期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合考评，旨在促进新员工继续加强学习，提高操作技能，早日实现独立顶岗。 
 

    据悉，装置高度重视新员工在岗培训工作，指定业务技能过硬的师傅签订《师徒培训协议》，进行二对一专业培训指导，着力做好“传、帮、带”，这次转正考试有助于新员工发现自身的不足，及时查缺补漏，尽早地适应工作要求，不断地提高自身的操作水平和工艺精细化操作能力，为下一步顶岗考试打下坚实的基础。同时装置针对培训效果制定了专门的考核制度，促使新员工能够自觉自发学习，尽早适应工作要求，实现从学生到员工角色的顺利转变。