2024年6月14日，甲醇装置为了检验新员工的学习情况，组织了新员工的试顶岗考试。此次考试人员是去年来的新员工，其中有两名学习甲醇装置，一名学习空分装置。

此次考试的主要内容有工艺原理、工艺指标的控制、日常的操作维护、开停车操作以及新员工对整个工艺系统的理解等方面。通过考试了解新员工对专业知识掌握程度，查找自身的不足，在今后的学习和操作过程中加以完善。全面提升员工的操作技能水平，充分调动员工的积极性，通过“师带徒、传帮带”的培训模式，促使装置员工快速成长。

甲醇装置高度重视专业技能人才培养，通过不断调整培训计划和培训内容，加速新员工的成长，提升新员工的技能和综合素质。