为进一步巩固员工岗位技能，明确技能提升方向，培育多岗位复合型人才。8月29日，水汽装置在有序推进设备大修的同时，针对2名主控及2名跨装置多岗位员工组织了顶岗考试，确保考试与大修进度互不影响。

此次考试以“以考促学”为核心，通过系统考核精准掌握员工在操作规范、设备认知等方面的短板，为后续针对性培训提供依据，同时帮助员工熟悉不同岗位的基础要求，提升岗位适配灵活性。本次测试理论部分涵盖装置工艺流程、设备原理、相关事故处理等内容，重点考察员工对理论知识的掌握程度，模拟相关事故以考验员工的应变能力、熟练度和准确性，确保考核贴合实际工作需求。
 

此次考试既未干扰大修工作，又切实推动了员工技能的查漏补缺。通过“以考促学”的方式，作为对员工及多岗位人员学习成效的检验，它不仅强化了员工的岗位实操能力，还推动员工快速发展与适应，实现了生产任务与队伍技能提升的协同推进，为装置的安全、稳定、高效运行夯实了人才基础。