提升分析技能，优化人才结构，今年生产管理部以张成魁技能大师工作室为主导的分析专业知识培训取得了一定成效。为进一步强化培养，打造梯度人才队伍，生产管理部近日召开了分析技能人才培训提升推进会。 会议由生产管理部党支部书记李声钊主持，分析技术管理相关负责人，工作室主要成员及班组长等参加了会议。会上，部...

据统计，截止2021年12月29日13：25，合成氨装置安全稳定连续运331天，累计生产出合格液氨产品49万吨，顺利完成公司下达的全年生产任务。 合成氨装置自今年2月2日装置恢复生产以来，化肥车间始终坚持把实现装置“安、稳、长、满、优”运行作为自身价值追求，大力弘扬“百日红”长周期文...

近日傍晚，合成氨装置脱合工段半贫液泵1107-JC突然出现故障跳车，严重威胁合成氨装置的安全稳定运行，在此特殊及关键时期（检修班组一半人员外出检修作业），留守人员接到抢修指令后第一时间赶赴现场，充分发扬维保人召之即来、来之能战、战之必胜的优良传统。迅速对故障设备1107-JC进行紧急抢修。 　...

截至12月24日，化肥车间合成氨装置已连续运转326天，尿素装置已连续运转296天，为持续提升车间驾驭装置安全连续运行能力，保证装置安全稳定连续运行，化肥车间全体员工精心操作护航装置长周期。 期间，认真贯彻“精心操作、细心维护”的管理理念，严格执行公司、车间生产管理规定和标准化作业程序，操作前切实...

为提高员工安全意识，增强员工应急处理能力，防患于未然。生产管理部分析一班于12月22日16:30在班组分析室开展了高温烫伤事故应急演练。 本次事故模拟一名员工在加热间进行挥发份分析，把挥发份坩埚取出放于马弗炉旁边进行冷却，另外一名员工需要利用马弗炉，为避免旁边的挥发份坩埚干扰不利于操作，徒手把挥...

为了检验新员工在见习期间的工作学习和技能掌握情况，按照综合管理部的相关要求，12月23日8：30，甲醇车间组织2021年7月入职的4名新员工在车间大会议室举行转正考试。　 　　按照要求，转正考试分为理论和操作两部分。本次理论考试内容涉及甲醇、煤气化的基本原理、工艺流程、设备的结构原理、...

12月23日，化肥车间工艺人员现场检查发现301-JA3#柱塞填料泄漏，经维保处理，泄漏仍无法消除，为防止事态进一步扩大，工艺人员立即汇报车间后将301-JA倒为JS运行，系统稳定后将301-JA置换干净，排水断电后交于维保事业部进行更换填料。 化肥车间尿素装置高压甲铵泵在生产中起着...

为配合公司生产液体车用尿素，化肥车间从12月22日上午开始置换尿素装置尿液储槽（303-F）内甲醛含量，23日上午11时,生产管理部分析人员取样并分析合格后于11:35分开始生产液体车用尿素。 本次液体车用尿素生产任务为600余吨，为顺利按时保质保量的完成生产任务，化肥车间工艺人员严格执行《...

为提高员工的用电安全意识，进一步落实“四不伤害”原则，增强员工的事故应急处理能力，确保在发生触电事故时能正确进行处理和急救、自救。 12月22日下午14:45，生产管理部分析二班于班组煤质一分析室开展触电事故应急演练。 此次演练模拟一名员工在使用灰皿叉拿取马弗炉内样品，灰皿叉接触马弗炉内电阻...

为了解换岗员工以及新员工近期学习情况，2021年12月22日，下午15:00，化肥车间组织换岗顶岗及新员工阶段考试，以检验他们近期学习效果。 本次考试内容是根据员工学习计划和学习进度进行编制，包括系统流程、工艺控制指标、重要设备操作事项及安全知识等内容。题型为填空题、单选题、多选题、...

为了扎实提高部门员工安全知识储备水平，提升部门安全管理绩效。生产管理部对安全培训再出新招。部门安全员将安全生产应知应会知识全面梳理，统一排版后再打印成册发给部门每一位员工，手册大小和小笔记本相当，旨在可以让员工随身携带和在任何地点，任何时间都可查阅。 据了解，部门员工对下发的这本小册子非...

“怎么包？怎么包？我也要学学……”“你包的好丑啊！”这是经营部单身员工宿舍传出的讨教声和愉快的笑声。 12月18日下午，经营部党支部书记曾贤秀抬着和好的饺子面，带领支部委员、工会主席来到部门单身员工宿舍，一起包饺子、吃饺子，迎接冬至的到来。曾贤秀手把手教大家擀皮、包馅，小伙们也虚心好学，从不...