为响应公司“创先争优”活动号召，加强党员作风建设，聚甲醛车间结合自身特点，于6月初成立了“党员义务搬家队”以方便随时为车间员工义务搬家。 6月12日上午11时，在车间党支部书记蔡国锋的带领下，“党员搬家队”共计5名成员为车间青年员工王强顺利搬家，首战告捷。此次搬家作为搬家队的首次任务，队员们...

为了提高车间员工节能降耗的意识，积极响应车间“节能周”的相关要求，供热团支部精心制作了一期以“节能低碳、绿色发展”为主题的黑板报。 本次黑板报由工艺二班主办，主要由绿色低碳发展道路、低碳绿色发展概念以及一度电能做什么三个部分组成，图文结合，主题鲜明，内容贴近生活，使低碳发展道路深入人心，在车...

为响应公司团委号召，电仪团支部积极组织车间员工参与水富县政府组织的无偿献血活动。 自公司《关于开展2011年度无偿献血的通知》一发出，就得到了电仪团支部的积极响应，也得到了车间领导的高度重视，车间领导利用车间调度会、车间内部网站将献血信息在车间范围内进行了广泛宣传，车间团支部也特意将参加无偿献血的时...

6月为全国安全生产月，为加大安全生产法规宣传，普及安全知识，6月1日由尿素团支部承办的以“科学发展 安全发展”为主题的安全文化橱窗亮相车间文化园地。 本期橱窗以公司安全十大禁令、员工基本安全行为准则、安全生产、沉三秒、火场逃生注意事项等为主要内容，图文并茂、言简意赅地给全体员工诠释了安全...

上周末，公司安排参加了云南省组织的“节能低碳 绿色发展”宣传周活动，作为志愿者，一边做着节能宣传，一边看着各式各样的宣传展板，节能公益广告让我感慨颇多！ 古人云：积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉，我觉得将这句话应用到我们生活和工作中的节约最合适不过，对于我们企业来说，因为节能减排、挖潜增效...

随着26万吨装置运行的逐渐稳定，低温甲醇洗系统脱出的酸气浓度达到要求。为减少酸气的排放，6月7日，甲醇车间逐渐将酸气回收至硫酸工序，6月8日下午，正式产出硫酸产品。 本次硫酸系统从升温到产酸均在托普索公司专项人员的全程指导下进行。为激活触媒活性，SO2反应器R10101催化剂需吸收少量SO...

自公司工会开展篮球比赛以后，甲醇团支部积极配合车间工会组织拉拉队为车间篮球队呐喊助威。 从小组赛出线，到进入男子乙级冠亚军争夺战，甲醇团支部组织广大车间员工及家属利用休息时间成立车间啦啦队，伴随甲醇男子篮球队一路走来。拉拉队成员同场上球员一样将饱满的热情投入到篮球比赛中，为队员们每一次精彩的...

公司篮球运动会正在如火如荼的进行着，合成车间篮球队从各个工艺班组及办公室抽取多名青年员工利用空余及下午时间正在积极备战此次的公司篮球运动会。主要在以下几个方面加强训练，以争取得更好的名次。 体能方面的训练。体能是每个运动员的根本，合成车间在篮球运动会举行的前期，每天下午组织青年员工定期或不...

自是烟雨俏晚春 别有韵味在风琴 飘摇风雨落不停 最是寂寞爱巷弄

6月9日，中心化验室在文化中心多功能报告厅成功举办了一年一度的分析工技能大赛，本次比赛分为初赛，决赛两个部分。在团支部的组织下，中化团员全数参加。 初赛采用理论考试的方式进行，由于 有着倒班人员的工作交替，因此在初赛阶段分两批进行，第一批在下午2点到3点30分，第二批在4点到5点30分。考...

6月7日下午17:28，经分析后26万吨甲醇精馏装置精甲醇产品合格，随后工艺人员将产品采出改采至精甲醇贮槽T15702B。至此，煤气化技改项目喜得圆满，试开车工作划上完美句号。 煤气化项目历经三年建设，自5月30日制气车间开始点火，几经波折。在6月6日22:30，26万吨甲醇变换装置再...

为保证装置稳定运行，优化操作，节省生产成本，6月7日下午，甲醇车间组织员工学习变换炉运行操控要点。此方案为催化剂生产厂家青岛联信化学有限公司的专项人员撰定。 变换炉为26万吨甲醇变换装置主要设备，主要将制气生产的粗煤气中的过于CO转换为CO2，同时得到等体积的H2。由于在近日的几次导气...