8月重庆骄阳似火、热浪滚滚。8月12日，云天化集团董事长、党委书记他盛华来到重庆分公司、纽米科技、重庆研发中心，了解驻渝企业教育实践活动推进情况，视察驻渝企业发展现状，听取驻渝企业工作汇报，并看望慰问驻渝企业干部员工，为久经“烤”验的驻渝企业干部员工带来了集团的关怀和清凉。

     8月12日下午，日头正劲、挥汗如雨，他盛华不顾40℃的高温酷暑，前往重庆分公司、纽米科技、重庆研发中心进行实地调研，每到一处，他盛华都亲切地和各家单位的干部员工一一握手，并动情地说“这样的高温大家依然坚守在岗位上，大家辛苦了！”。

    他盛华非常关心驻渝企业的生产经营、项目建设和研发攻关工作。在重庆分公司总经理张玉杰，党委书记罗勇的陪同下，他盛华董事长兴致勃勃前往聚甲醛改性生产现场查看改性生产线运行情况，并认真了解改性聚甲醛产品生产运行、产量质量、市场销售等情况。在纽米科技党支部书记、副总经理周彤陪同下，他盛华视察了纽米科技二期项目建设现场，对二期项目生产线已全线贯通表示祝贺，并希望纽米科技充分利用好停车时间，做好整改工作，早日实现达标达产；他盛华还询问了解了纽米昆明项目推进情况。在重庆研发中心主任罗灵陪同下，他盛华细致查看了FCCL（柔性无胶覆铜箔）工厂生产情况，并详细了解了检测实验室CNAS认证推进现状、LTCC部门石墨膜项目、聚甲醛部门产品研发等有关工作情况。

    现场视察结束，他盛华与重庆分公司、纽米科技、重庆研发中心三家单位的领导班子进行了交流座谈。重庆分公司党委书记罗勇重点就片区党委班子建设、党建工作、干部管理以及责任文化建设、党的群众路线教育实践活动等主题活动开展情况作了汇报；重庆分公司总经理张玉杰重点就生产运行、产品改性、经营销售、品质提升、队伍建设和“三项费用”控制等作了汇报。纽米科技党支部书记、副总经理周彤就纽米科技基本情况、党建工作、生产经营、项目建设发展思考等作了汇报。重庆研发中心党支部书记、主任罗灵就聚甲醛研发、电子行业新材料研发、FCCL生产经营和党建工作、文化建设等做了汇报。会上，他盛华一边听取工作汇报，一边认真记着笔记，在各单位汇报过程中，他盛华还详细了解重分党委的工作情况和三家单位有关情况和存在的困难。

    听完汇报，云天化集团董事长、党委书记他盛华指出，水富云天化重庆分公司党委的党员比例在全集团都是最高的，所属的三家单位的干部员工的综合素质也是最高的，所从事的业务工作技术起点也是最高的，他在对三家单位开展的大量工作给予肯定的同时，并对责任文化建设、党的群众路线教育实践活动、聚甲醛、锂离子电池隔膜、FCCL产业发展提出了新的要求。

    他盛华要求，企业存在的困难，干部职工要一道面对。员工利益和企业利益是捆在一起，必须局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益，领导干部要引导员工克服干好干坏都涨工资的惰性思想，增强开展强化责任意识教育系列活动重要性的认识，加强责任文化建，培育企业的奋斗精神；当前形势下，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，教育群众、引导群众、带领群众同舟共济，走出困境，要凝聚群众智慧和力量来实现云天化的长远发展。

    他盛华指出，云天化聚甲醛产能国内最大，产品质量最好，且有10多年的生产、研发和销售经验积累，但产销研体制机制创新并非最好，要趁现在还有优势，补上短板，使聚甲醛产业在危机中实现发展；聚甲醛特别是改性聚甲醛、低释放甲醛等产品产销研工作要贴近市场，因此，要加快产销研一体化体制机制研究，思考传统营销模式是否适用聚甲醛产业发展。他盛华强调，云天化千方百计发展聚甲醛产业的方向始终是明确的，要总结教训，克服弱点，发挥长处，推动聚甲醛产业继续前进。

    他盛华谈到，锂离子电池隔膜产业、FCCL产业是集团转方式、调结构的重要尝试，要继续朝着这个方向走下去，要创新机制体制，更加严格、更加精细、更加专注、坚忍不拔地推进锂离子电池隔膜产业、FCCL产业的发展。他盛华强调，集团对膜产业非常重视，希望通过几年的努力，能够占有较大的市场份额；要拿出质量过硬、经得住市场检验的FCCL产品，在市场上一炮打响。关于研发人才流动问题，他盛华指出，运动是永恒的，静止是相对的，要建立竞业禁止机制，并用法律、文化、经济和情感的手段留住人才。

    座谈在开诚布公、轻松愉悦的氛围中进行，并在接近晚20时结束。会后，他盛华与驻渝企业党政负责人在员工食堂共进了晚餐。

    集团党委工作部部长段文瀚，企管部副部长田恺陪同调研。