8月14日下午，金新化工党的群众路线教育实践活动民情恳谈会在文体中心四培训室举行，集团公司副总经理胡均主持召开会议。 

    恳谈会上，来自金新化工、东明矿业各岗位的50多名员工从人才队伍建设、设备管理、制度落实、队伍凝聚力、住房等方面提出了意见和建议。胡均耐心地听取员工提出的问题，询问大家的解决措施和建议，并认真细致地给予解答。针对员工提出的金新化工管理方面的意见，胡均鼓励年轻员工要发挥年轻人特有的创造力，提出合理有效的解决措施，共同推进金新化工管理水平的提升。在员工住房、子女入学等问题上，胡均注重对员工思想意识的引导，希望大家能够认清当前的形势，理解金新化工面临的困难，把抓好生产出效益作为当前的主要工作。

    听取大家的意见后，胡均提出了三点要求，一是要坚定信心，怀揣梦想和希望抓好生产。出产品出效益是解决一切问题的基础。集团领导此次来到金新化工，就是给大家送梦想和希望，帮助金新化工推动填平补气的相关工作，实现装置的连续稳定运行。他要求广大员工要增强危机意识和大局观念，树立与金新化工同呼吸共命运的思维，要充分认识到在危机面前，一切以出产品创造效益为重点，只有这样员工的工作和生活才能得到改善。二是把千方百计解决突出问题和员工自力更生相结合。每个员工，每个家庭都面临着不同的困难，金新化工也在努力解决大家的后顾之忧，让员工全心全意地扑在生产上。但金新化工面临的困难是现实，有梦想和追求的员工应该与金新化工心连心，体谅和理解金新化工的处境。下一步，金新化工要推进干部的本土化工作，这就给年轻人带来了更多的机遇，大家要坚定信念，持之以恒，要相信自己的才华会在云天化得到发挥，不受外界环境的干扰，这样才能走的更远。三是年轻员工要端正生活态度，与金新化工同舟共济。当前的8090后员工存在着知识新、创新能力强的优点，但也缺乏吃苦耐劳的精神。大家遇到的很多生活问题是社会化的共性问题，大家要端正态度，相互尊重，相互理解，求得共识。

      胡均最后表示，通过与员工的交流，听到了群众的呼声，将会跟踪督促金新化工对相关问题的解决，希望广大员工能够与公司一起同舟共济，让梦想在金新化工生根开花。

员工在会上针对金新化工管理和生活中的意见和建议进行发言

集团副总经理胡均就员工提出的问题与大家进行交流

集团副总经理胡均就金新化工管理与员工生活等问题与员工进行深入交流

集团副总经理胡均就金新化工管理与员工生活等问题与员工进行深入交流