2月20日，以水富云天化有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉为组长的水富云天化有限公司党委考核组一行，对天盟连锁2013年度党建工作和班子及成员进行了年度考核。天盟连锁领导班子成员、职能部门负责人、党员及员工代表共35人参加了考核会。
考核会由水富云天化纪委办主任余先照主持。首先进行了党建工作考核会议。天盟连锁综合部部长袁艺根据公司党委领导安排，对天盟2013年的生产经营年度任务完成情况、党建主要工作完成情况以及2014年党建工作的主要思路和打算进行了详细的汇报。2013年，天盟公司面临复杂多变的经济形势，面对极为严峻的压力和挑战，公司党委深化党政协同建设，保证企业领导层同心，保证企业党务业务工作同步，保证党建与企业经营管理要求同向以及紧紧围绕天盟公司经营工作中心任务，以股东产品销售为主线，以商贸突破为核心，围绕完成经营目标任务，以四大主题活动建设为契机，以市场需求为导向，以队伍建设为支撑，团结带领广大党员干部和员工，着力提升公司的盈利能力和市场竞争力，促进了公司经营和管理工作，为公司的发展和稳定提供了强有力的思想、政治和组织保证。2013年党建工作主要从紧紧围绕经营管理工作，为全面完成年度经营目标任务提供了坚强的保证；公司党委重点开展好学习十八大精神、责任意识教育活动、群众路线教育实践活动、学习型党组织建设等主题活动；企业党建持续推进，加强党的基层组织建设；强化干部管理，完善干部培训考核，促进干部成长；开创宣传思想工作新局面，切实推进企业文化建设；以人为本关爱员工，思想政治工作扎实有效，强化社会责任；推进党风廉政建设，强化有效监督；加强对群团组织的领导，促进工会、共青团积极开展工作，凝聚队伍，保持稳定，充分调动员工的积极性、主动性和创造性等八个方面开展工作。结合天盟快速发展的新形势、新任务和工作实际，2014年工作以经营销售目标任务为核心，以科学化为前提，规范化为保证，将工作做细做精做到位。
随后，按照考核程序，考核组依次听取天盟连锁6位班子成员2013年度工作情况汇报。天盟连锁总经理吴长莹从2013年各项经营指标完成情况、2013年完成的主要工作、存在的不足及努力方向等方面向会议作述职报告；党委书记邱崇党，副总经理陈进、陈明义、叶健勇和党委副书记陈光明分别主要就2013年分管工作范围、全年基本学习情况、全年完成的主要工作、发现的问题及存在的不足以及下步工作思路和打算等方面作了详细的个人述职。领导班子的述职报告，既总结了工作亮点，剖析了问题不足，又提出了措施打算，系统、客观、全面地总结回顾了各自过去一年的工作成效。接着，与会人员对班子成员进行了现场测评。
听取公司班子述职后，考核组组长、水富云天化党委副书记、纪委书记、工会主席宋玉作了总结讲话。对公司2013年度完成的工作给予了积极的评价，谈了两点感受，一是天盟连锁的党建工作领导重视，思路清晰。二是在融入上有深度，举措上有深入；对上级党委要求的主题活动在完成规定动作上有创新。同时提出了积极的建议，希望天盟连锁要结合驻外机构多等特点，统筹安排工作，主题活动方式要不断创新。天盟连锁在下一步发展中，宋玉强调以下几点：一是进一步做好党员管理和骨干培养对经营工作促进作用的探索、总结提升和落实工作，针对商贸企业，业务单元分散跨度大，党员比重大等情况，进行更深入的思考。二是全面深化落实党风廉政责任制，一定要做到全覆盖，尤其是一岗双责的落实。天盟连锁新成立了风险管理部，从机构和人员都有了保证，希望2014年在风险防控管理方面作进一步尝试，成为公司管理的亮点。三是党工团协同做好工作。面对公司改革调整，要更多关注和搜集员工信息，促进工作更好地完成。四是通过班子成员对工作反思和总结述职，要强化提高自我认知、学习以及反思等，保持工作激情，健康快乐生活。
下午， 按照考核流程，为了保证考核结果的可靠性和客观性，考核组同时还抽样选取了部分中层干部、员工代表进行了访问谈话。本次考核工作圆满结束。
