合成氨装置成功实现连续运行350天 实现2016年生产经营开门红
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时间:2016-01-11 浏览:401 投稿:党委工作部 文作者:文/合成车间 余小英 图/钟晓娟 文作者二: 文作者三: 图作者:文/合成车间 余小英 图/钟晓娟 图作者二: 图作者三:

     新年新气象,在历经春夏秋冬、风雨轮回、严寒与酷暑之后,汗水终于浇灌出了胜利的果实。2015年5月4日,合成氨装置实现年度首个“百日红”;8月12日,实现200天;11月20日,实现300天。惊喜仍在不断产生,记录还在不断刷新,2016年1月9日,水富合成氨装置成功实现连续运行350天,实现2016年生产经营开门红。


    2015年1月24日12时50分,合成辅锅点火成功,到25日21时16分出氨,然后连续运行至今。合成氨装置全年生产时间8163小时,产量484031吨,完成全年生产任务的115.25%,成功实现三个“百日红”目标,全年无操作责任事故、无安全环保事故、无人身伤害事故、无消防火灾事故,年内大修实现了“三好一个零”的目标,合成车间向公司全年生产经营交上了一份满意的答卷。


目标明确  狠抓安全生产


    2015年是“十二五”规划的收官之年,也是公司承前启后,继往开来的发展之年。随着化肥用气价格下调、供气稳定形势得到根本性好转,为合成氨装置的安全、稳定、连续运行创造了有利的外部条件。合成车间抓住机遇,秉承公司“安、稳、长、满、优”理念,紧紧围绕装置安全生产这一中心工作,求真务实,严格落实各项管理制度,为完成公司下达的生产经营任务和装置长周期运行奠定了坚实基础。


     生产管理方面坚持四级巡回检查制度,加大缺陷隐患查找奖惩力度,坚持管理人员周末和节假日以及恶劣天气值班制。继续强化“标准化作业”、“沉三秒”理念,杜绝误操作;继续强化执行重要机泵检查记录和高空管廊、平台检查制度,将设备检查细化、量化、标准化。2015年车间员工查出了B类缺陷1项(1107-F出口二氧化碳管线裂纹),C类缺陷877项,D类缺陷369项,对于查出的缺陷,及时进行了处理。同时,坚持开展事故模拟演练,加强技术练兵,提高员工的事故处理能力,成功处理了多起装置晃电、供热炉子熄火、尿素停车、煤化工停车等外部影响事故以及脱碳贫液A台泵断轴、凉水塔A台泵断轴、125-J机封泄漏、水力透平机封频繁泄漏等事故。针对装置中存在的较大隐患,及时组织编写隐患监控措施和突发事故处理预案,如《1107-F出口二氧化碳管线裂纹泄漏事故处理预案》、《104-J故障处理预案》、《一段炉空气盘管泄漏事故处理预案》、《215-C泄漏事故处理预案》等,组织班组员工认真学习并进行事故模拟演练,切实做好装置隐患监控工作。


以人为本  打造高效团队


    企业的生存与发展不可缺少的是人才,企业的竞争更是人才的竞争。合成车间在搞好安全生产的同时,持续推动组织文化建设,加强人才梯级培养,提升人力资源效率。


    党、政、工、团齐心协力推动组织文化建设,增强员工凝聚力和向心力。装置开车以后,合成车间就陆续推出《合成车间2015年争创“百日红”劳动竞赛方案》、《2015年合成车间 “安康杯”竞赛活动方案》、《合成车间“六型”班组创建活动方案》,依靠各竞赛方案的有效衔接来凝聚员工,让其心往一处想,劲往一处使。支部扎实推行“合成长周期先锋”、“合成大修先锋”、“合成安全先锋”,以及“党员安全责任区”活动的开展,以全覆盖和常态化的方式不断丰富合成先锋的内涵,着力打造“合成先锋”品牌。同时,为有效缓解装置长周期运行给员工带来的紧张、疲劳情绪,车间相继组织了女工“三.八“节系列活动,中秋慰问,班组篮球赛,车间登山比赛,趣味运动会等活动,让员工劳逸结合,放松身心,为实现车间既定目标而共同努力。


    合成车间一方面通过创新培训模式,采用车间培训与班组培训相结合、专业技术管理人员与高技能技术人员培训相结合等多种培训方式,进一步提升员工的实际操作能力。另一方面,不断调整车间内部管理格局,结合公司“工效挂钩”办法,进一步完善车间绩效管理制度,拉大岗位人员绩效差距,加大奖罚力度,激励车间员工跨工段学习,营造“比、学、赶、超”的浓郁学习氛围,为装置安全稳定运行夯实了基础。


以创新促发展  持续推进节能减排


    创新是一个民族进步的灵魂,创新是一个企业发展的源泉。对于云天化而言,正是由于创新血液的不断注入,从而彻底改变了企业的命运。合成氨装置作为运行近四十年的老装置,经过几代人的探索改造,已日臻完善,但创新永无止境,优化工艺操作,降低装置能耗已经成为每位合成人的日常工作。在车间技术骨干的带动下,合成车间不断开展技术改进、课题攻关,破解技术难题。仅2015年合成车间就提出48项技改,批准实施21项,一系列的技术改造、技术创新为装置的安全、稳定、优质、高效运行打下了坚实基础。


    金点子解决大问题,2015年车间技术骨干,针对装置开停车期间消音器爆燃问题,提出了《合成SP73放空系统增设氮封的建议》;针对事故状态下,MIC25全开造成事故扩大的问题,经过长期研究分析提出了《关于解决MIC-25全开对系统冲击较大的办法》,这些疑难技术问题的解决将为装置的安稳运行扫清障碍。小技改创大效益,车间提出的《关于合成PIC-7增设串级控制系统优化操作的建议》和《合成循环水D台泵透平改电机和E台泵带联锁启动建议》,两项技改的实施每年将分别产生一百多万的经济效益,在当下行业低迷期,为公司降本增效、摆脱困境做出了积极贡献。


     春秋轮回、时光飞逝,回望夕阳斜晖的2015,展望朝阳初升的2016,合成氨装置在公司上下的共同努力下再次取得安全连续运行350天的辉煌业绩,在公司发展史上留下了浓墨重彩一笔。这样的辉煌业绩,其背后彰显出的不仅是一种云天化人自我挑战的胆量和气魄,同时,更是一种坚持不懈的毅力和信心。面对未来,我们更应该坚定信心、攻坚克难、积极作为,以更加饱满的热情和高昂的斗志投入到装置的安稳运行,争取明年创造更好的工作业绩为公司 “十三五”规划宏伟蓝图的成功实现增光添彩!