截止9月23日，公司全面深化改革第一阶段工作已完成，组织机构调整、中级及以上管理人员、非生产一线人员优化配置到位。

   按照《水富云天化2016年组织机构优化及人力资源效率提升实施方案》的进程，公司在9月19日正式启动组织优化与人力资源效率提升工作，同日完成组织机构调整及干部配置。本着精简高效、公平、公正、公开以及平稳实施的原则，按照“四部三中心”总体框架，组织机构从原有的18个精简为11个，减幅38.9%；中级及以上管理人员由83人精简为45人，减幅46%。9月20日，公司下发非生产一线单位定员与职位设置通知，非生产一线单位均组织制定本单位人员配置优化实施方案，组织实施单位人员选聘，至9月23日人员选聘工作基本结束。

   9月23日，公司下发生产一线单位定员与职位设置通知，本周四前将完成生产一线单位人员配置及选聘。