为全面检查公司各基层党组织2018年工作情况，公司党委于11月启动了2018年度党建综合考核工作，成立考核小组，以集中现场述职、平时党建督查结果和民主评议打分的方式确定综合考核结果。

    12月4日，集中述职考核会在云天宾馆一会议室召开，公司党建考核组成员、各基层党支部书记、工会主席、团支部书记共计35人参加此次党建考核会，10家党支部进行现场集中述职。

    集中述职考核过程中，各基层单位就目标与执行情况，支部特色工作，存在的不足及明年工作计划进行述职。每个单位述职结束后，与会人员可根据自己想了解的党建知识或支部特色工作开展情况进行提问。例如：两个维护、领导双重组织生活、四种形态等党内专属名词的含义；支部主题党日活动怎么开展、支部纪检委员的职责、党员积分制的开展、党支部规范化建设如何落地等具体问题进行了分享交流。集中述职结束后，与会人员对公司所属13家基层党组织进行了民主评议打分。

    公司党委书记、工会主席梁洪就党建考核工作进行了点评。梁洪谈到，首先本次考核一改往年的考核模式，采用“集中考核+平时考核”模式，把今年对基层党组织两轮督查结果将作为年度综合考核的重要依据，就是希望把党建考核贯穿于年度工作的全过程，让考核结果更加公平，更加注重平时和基础。其次集中述职考核既展示了各单位一年来的工作，又介绍了本单位党建工作中的经验做法、亮点特色，达到了交流学习的目的，特别是交流提问环节，一方面是帮助大家学习知识，另一方面是要大家加强学习，提升党建理论知识水平。

    接下来，梁洪对现场集中述职单位开展的相关特色活动进行了点评，他指出党群党员主动服务意识强，机关党风廉政建设工作抓得实，化肥车间“百日红党员先锋”树模范，甲醇车间党员引领创新，水汽车间党员立足环保课题攻关，经营部廉政文化“四进”、“双创双无”有特色，生产管理部“业务培训+政治素养提升”培训成效明显，维保中心党员牵头发展对外业务等都结合本单位实际和工作重点开展相关特色活动，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和展现了党员先锋模范作用。

    最后，梁洪对明年工作安排强调，一是各基层党组织要继续以深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，统筹抓好全年各项学习教育活动，充分发挥好云岭先锋“互联网+党建”平台作用，不断增强全体党员和干部对党的理论、路线、方针政策的认识和理解。

    二是严格落实中央决策部署及云南省委“基层党建创新提质年”各项要求，抓好各项党建工作任务的细化落实，加强基层支部规范化达标创建，进一步规范党内政治生活，完善基层党支部制度建设，构建常态化、长效化建设机制。

    三是深化党风廉政建设，聚焦主责主业，融入企业生产经营中心，坚定不移全面从严治党，基层党支部书记、纪检委员要切实履行好监督职责。持续探索新形势下党建创新，在理论研究与具体实践相结合方面，不断总结提炼党建创新成果并推广应用，构建党建工作新局面。

    四是抓好思想政治及意识形态工作，坚决维护和谐稳定，重点关注本单位及职工思想动态及热点问题，扎实做好意识形态、宣传、思想政治工作以及维稳、信访、统战等各项工作，妥善处理各类矛盾纠纷，构建新形势下维稳工作新机制，为公司改革发展、大局稳定提供有力保障。