公司党委副书记、纪委书记段文瀚在党风廉政会上就公司开展党风廉政宣传教育工作提出了几点意见：一是希望各级领导干部和党员要充分认识党风廉政教育的重要性。从公司的发展看，公司当前正处于高速发展的时期，集团与公司都提出了效益倍增计划，大发展与大投入必然带来资金的大运作，对可能存在的问题和漏洞以及一些具有隐蔽性的问题要有充分认识。随着公司发展，干部更新很快，超常成长，对新干部进行云天化优良传统教育、价值观教育，党风廉政教育尤为重要。各级领导干部和党员要高度重视党风廉政建设工作，为公司的发展保驾护航。二是党风廉政建设一定要坚持求真务实，与时俱进，讲求实效。企业的运作方式与地方不一样，我们是按市场化运作，遵循市场准则，各级管理人员支配资源的权力相对集中。因此，搞党风廉政教育要实事求是，突出重点，抓住关键。教育上面上的工作要做，但要分重点人群，抓住企业运作中可能出现的漏洞，反对表面上轰轰烈烈，实际上涛声依旧。三是要把完善机制纳入党风廉政工作的核心内容。股份公司是非常规范的上市公司，靠得就是机制，靠得就是制度。我们还要从不断完善监督制约机制、不断完善公司内部管理机制入手，紧跟企业运行脉搏。同时还要根据母子公司体系，党风廉政工作要向子公司延伸。四是要把企业的可持续健康发展作为党风廉政建设的最终目标，促进公司建立良好的次序、和谐的人际关系，为公司的健康发展作支撑。五是要树立起做好反腐倡廉和党风廉政建设工作的信心。外面的大环境带来的负面信息较多，我们改变不了，但我们可以把小环境做得更好，我们可以把周边的环境搞好。营造好小环境，力所能及地做好防火墙。对此，我们要有信心。同时，我们也要看到，党中央推出了依法治国和反腐败许多措施，不断推进民主化进程，相信国家的大环境会不断好转。
  段文瀚在大会总结发言时说此次党风廉政工作会是一次成功的会议，达到了统一思想、总结经验、找出差距、促进工作的预期目的，与会代表在会上达成了很多共识，充分认识到开展党风廉政建设工作的重要性和必要性。
  段文瀚就代表们提出的关于加强效能监察工作、加大党风廉政制度的宣传力度、重视对青年干部的思想教育，以及关于对控股子公司的控制和监督等问题作了详细说明和阐释。对大家反映比较集中的分配问题，段文瀚从构建和谐社会、和谐云天化以及和谐的基层人际关系三个层次，重点强调了分配问题实质上是如何处理好公平与效率、公开与透明的问题，员工的收入差距要适当。对各车间的绩效工资提留问题要做到：适可而止、严格用途、公开透明，确保员工的思想稳定。
  最后，段文瀚对参加会议的代表提出四点要求：一是要结合党委书记刘富云的讲话精神，下去后在班子、党员、员工中认真传达此次会议精神。二是党员和领导干部要带头学习制度、宣传制度，重点掌握一些具体规定。三是要发挥好党风廉政骨干的监督作用，对行政班子和日常工作要监督，不要当老好人。四是要及时发现问题和反映问题，帮助公司纪委做好党风廉政建设工作。公司搞党风廉政宣传教育月，是为了强化教育，通过集中精力，做好重点教育，但决不只是仅仅只抓一个月。党风廉政宣传教育要长抓不懈，以促进公司健康持续的发展。