各子公司、直属单位纪委：
    最近，云天化国际化工股份有限公司党委和行政领导班子，根据司法机关依法认定的犯罪事实，对云天化国际化工股份有限公司云峰分公司原党委书记、副总经理陈玮等人做出了开除党籍处分，解除劳动合同的处理。为了配合目前正在开展的党风廉政专题教育活动，现将陈玮等人受贿案件以及近年在集团范围内发生的其它几件违法违纪案件通报如下：
    一、陈玮等人受贿案件以及最近几年集团范围内发生几起案件的主要情况
   （一）陈玮等人受贿案件
    陈玮，男，56岁，云天化国际化工股份有限公司云峰分公司原党委书记、副总经理。在2004年至2007年任云峰公司主管营销的副总经理期间，利用职务之便，先后11次非法收受他人人民币达99500元，其行为已构成了受贿罪。被宣威市人民法院判处有期徒刑三年，缓刑五年，追缴非法所得，并处没收个人财产人民币60000元。被撤销云峰公司党委书记职务、开除党籍，解除劳动合同。
    左书忠，男，39岁，云天化国际化工股份有限公司云峰公司原料公司原经理。在2005年至2007年7月担任云峰公司原料公司经理、原料管理部部长、物资管理部副部长期间，利用职务之便，先后21次收受他人所送人民币27.05万元，并为送钱人谋取利益，其行为已构成受贿罪。被曲靖市中级人民法院判处有期徒刑三年，缓刑五年，追缴非法所得，并处没收其个人财产10万元。被开除党籍、解除劳动合同。
    刘福生，男，57岁，云天化国际化工股份有限公司云峰分公司原原料处处长。2006年12月已内部退养。在2001年7月至2002年担任云峰公司原料处处长期间，先后7次非法收受他人人民币60000元，并在支付拖欠货款等具体业务中对行贿人给予关照。宣威市人民法院判处刘福生有期徒刑三年，缓刑四年，追缴非法所得，并处没收个人财产人民币15000元。被开除党籍。
    张雅华，男，54岁，云天化国际化工股份有限公司云峰分公司物资供应公司原副总经理。2006年10月已内部退养。在2002年9月至2005年6月任云峰公司物资供应公司副经理期间，利用职务之便于2005年上半年先后两次非法收受他人人民币40000元，并在公司资金十分紧缺的情况下为他人提供货款给付上的照顾。在庭审期间，张雅华如实供述了犯罪事实，认罪态度较好，积极退出赃款，宣威市人民法院判决免予刑事处罚。被留党察看两年。
   （二）贾青挪用资金案
    贾青，男，27岁，原云南省盐化股份公司曲靖分公司会泽配送中心业务员。2005年6月至2006年4月期间，贾青利用职务之便，采用取现和转款的手段，先后从其保管的收款帐户中挪用人民币303882.79元用于赌博等活动。2006年4月30日止已退赔14万元。贾青利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用数额巨大，其行为已构成了挪用资金罪。曲靖市麒麟区人民法院判处贾青有期徒刑四年零六个月。被开除党籍、解除劳动合同。
   （三）杨忠毅涉嫌侵占公款案
    杨忠毅，男，58岁，昆明人和化工有限公司（云天化国际化工有限公司控股子公司）财务部原出纳兼主办会计，在担任该职务期间利用职务之便，涉嫌侵占公款300多万元。问题暴露后，杨忠毅于2008年1月8日到昆明市西山区人民检察院投案，此案正在审理中。
   （四）张红兴隐瞒收入私设小金库问题
    马龙产业集团马龙事业部安全生产部原主管张红兴在2005年4月至2006年10月负责对外供电业务期间，经马龙事业部原主管领导李敏同意，采用按0.70元/千瓦时向客户收取，按0.50元/千瓦时向财务部上交的方式，从中收取差额约8.5万元用于安全生产部业务招待费等支出。此行为被检察机关定性为隐瞒收入，私设小金库，建议单位按有关规定进行严肃处理。马龙产业集团公司对此事件的负责人马龙事业部主管领导李敏给予撤销党内职务和撤销行政职务的处分，给予张红兴撤销党内职务、留党察看一年的处分。
   （五）李洁涉嫌骗取公积金案件
    李洁，女，27岁，云南盐化股份昆明分公司日新配送中心营业员，2008年1月前担任昆明分公司劳资员。在2007年8月至12月期间，李洁利用公司劳资员申报、管理员工公积金账户的工作之便，伪造14名员工的调动通知、解除劳动合同证明，注销了这14名员工公积金账户，骗取公积金312550.17元。行为败露后，李洁离开单位不知去向。目前，李洁已被公安机关抓获。李洁骗取的公积金其父已代其如数交回，此案正在审理之中。
    二、陈玮等人严重违法违纪案件的警示
    陈玮等人严重违法违纪案件是一起国有企业领导人员和业务人员放弃世界观改造、背弃党的宗旨、私欲膨胀、滥用职权、内外勾结、贪污受贿、严重侵蚀国有企业的典型案件。这些案件的发生虽然在集团范围内是少数，但影响非常恶劣，教训十分深刻，再一次向我们各级领导和员工敲响了警钟。
    （一）领导干部和业务人员一定要不断加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，打牢思想道德防线，提高拒腐防变能力
    以上受到法律制裁和党纪政纪处理的人员中，有的受党教育多年，在过去的工作中曾经为企业的改革发展和经营管理做出过有益的贡献，党组织逐步把他们培养为领导干部或主要业务人员，承担着企业某方面的重要工作，本应更加兢兢业业地工作，为党和人民做出更大的贡献。但他们忘记了党和组织的培养，世界观和人生观、价值观倾斜，法制观念淡薄，私欲膨胀，在金钱面前经不住诱惑，把手中的权力当作谋取私利的工具，成为捞取个人好处的资源。这是他们走上违法违纪道路的主观原因。因此，各级领导干部和业务人员一刻也不能放松对法律法规和党纪政纪的学习，要增强党性观念，增强法制意识，自觉廉洁自律，自觉抵制金钱等各种诱惑。各级党组织要切实加强对领导干部和业务人员的思想政治教育，强化理想信念教育、法纪教育、警示教育、职业道德教育，使每个领导干部和业务人员时刻牢记为人民服务的宗旨，时刻牢记“两个务必”，珍视党和人民给予的权力，珍惜自己的政治前程，自警、自省、自重、自律，切实提高自我拒腐防变的能力。
   （二）要强化监督制约机制，切实做到有效监督
    以上人员走上违法违纪道路，除个人的主观因素外，也存在着监督机制不健全，权力得不到有效监督等因素。多年来，党和国家以及企业，制定了很多廉洁从业和廉洁自律的规定，特别是针对对外交往活动，颁布了不少禁止性的规定，每一个领导干部和业务人员应当认真执行和自觉遵守。但从以上人员违法违纪过程来看，都没有自觉遵守廉洁从业和廉洁自律规定，一次又一次地出现违法违纪行为，最终受到法律和党纪政纪的处理。这反映出监督机制需要进一步完善和强化。由于监督制约机制不够完善，对权力有效监督的力度不够，才使得他们有可乘之机实施违法违纪行为。因此，各单位要建立健全对权力的监督制约机制，保证对权力的有效监督和制约。一方面，每个领导干部以及业务人员，要主动接受党组织严格管理和监督，增强廉洁自律意识。要深刻认识严格的管理监督，是保证领导干部和业务人员健康成长的重要措施，也是领导干部和业务人员在各种诱惑面前立于不败的重要保证。如果不主动接受监督，自我放纵，甚至拒绝监督，必然陷入迷途，自毁前程，身败名裂。另一方面，各级党组织必须建立和完善有效的监督管理制度和监督机制，强化对领导干部和业务人员的管理和监督。特别是在对外交往中，对容易发生以权谋私、权钱交易的岗位和环节，更要加强监督和管理。要把廉洁从业和廉洁自律要求贯穿于公司经营业务活动中，做到同布置、同实施、同检查考核。党政主要领导要切实承担起应负的责任，管好领导干部，加强各级业务管理人员思想作风建设，确保廉洁从业的各项要求落到实处，切实做到物质文明建设和精神文明建设两手抓，两个成果一起要。
   （三）必须进一步加强制度建设和业务流程建设，防止领导干部和业务人员不廉洁行为发生
    以上违法违纪等案件反映出，案件发生的单位或多或少存在着制度漏洞或制度执行不到位的问题；存在着业务流程不够严谨，内部管理和内部控制制度得不到很好贯彻执行的问题。因此，各单位要在加强制度建设的同时，细化各项业务流程，规范管理行为，才能防止不廉洁行为发生。同时，要规范权力行使程序，从而保证对权力的有效制约，防止以权谋私。各单位要把监督措施制度化、流程化，把廉洁从业的各项要求切实落实到各项管理制度及其业务流程之中，切实做好流程控制，确保制度的正确贯彻执行。同时，要加强监督检查，及时发现不执行制度，违反制度的各种行为，要采取有效措施，及时纠偏，防止制度失效，确保各项管理活动规范有序和高效，保障公司的健康运作。
   （四）必须坚决查处违法违纪行为，维护法律法规、党纪政纪的严肃性，保证企业健康持续发展
    各级党组织对领导干部和业务人员一定要严格管理、严格监督，对违法违纪行为绝不能姑息迁就。对以上违法违纪人员的查处，维护了法律法规和党纪政纪的严肃性。要坚持在法律和纪律面前人人平等，对任何违法违纪行为，都必须依纪依法严肃查处，严肃党纪国法。通过对违法违纪案件的查处，惩治违法违纪人员，维护国家和企业利益，维护社会的公平正义，树立新风正气，确保公司健康持速发展。
    以上违法违纪案件令人震惊、催人警醒。集团的广大党员、领导干部和业务人员，要认真从以上案例的深刻教训中，引以为戒。要始终保持清醒的政治头脑，始终保持良好的工作作风，始终保持清廉从业和廉洁自律的政治品德，为实现集团公司的&&&