同志们：
    刚才，纪委书记梁洪总结了2007年党风廉政工作情况，部署和安排了今年的工作任务，子公司、工程部和物资部做了交流发言，讲的很好，很具体。这次会议对于推动公司2008年党风廉政工作有着十分重要的意义。希望各级党委、纪委、党支部认真领会会议精神，结合本公司的实际情况加以贯彻落实。各级党员干部要以饱满的工作热情，务实的工作作风，不断创新的工作精神，切实履行监督职责，为推动公司又好又快发展提供强有力的监督保障。08年的具体工作，按照梁书记的安排部署执行，下面，我主要讲五个方面的内容：
    一、正确认识当前反腐倡廉的形势和要求，增强党风廉政建设的使命感、责任感和紧迫感
    2007年，是公司深入贯彻党的十七大精神，生产经营、基本建设、改革创新方面取得了显著成绩的一年。一年来，公司全体员工团结一致、顽强拼搏，各项业绩再创辉煌。公司2007年全年实现了销售收入60.05亿元，利润8.8亿元，资产规模达到128.28亿元、净资产49.21亿元，分别比2006年增长了33.21％、16.67％、7.74％、18.49％。公司的规模和实力迈上了一个新的台阶，产品结构进一步完善，持续发展能力和综合竞争能力进一步得到增强。
    过去的一年，在集团公司党委的领导下，公司党委和纪委围绕中心，服务大局，党风廉政工作也取得了新的成效。深入开展了反腐倡廉教育和廉洁文化建设，公司各级人员的廉洁从业意识不断得到增强，各种消极思想和腐化意识得到了抑制；切实开展了效能监察工作，促进公司内部管理制度不断完善，内部管理程序不断规范，公司管理水平不断提高；强化了审计监督职能，促进了各分子公司依法经营、规范运作，防范了公司的经营风险；完善了党风廉政责任制，推动了公司反腐倡廉工作的深入进行。
    同志们，在成绩面前，我们仍然要清醒地认识到存在的问题和不足，要谦虚谨慎，戒骄戒躁。一是世界局势仍然复杂多变，经济环境仍然不容乐观，各种诱惑仍然大量存在；二是国内经济形势不容乐观，自然灾害频发，物价涨幅居高不下；三是随着公司快速发展，大批跨地区、跨行业工程建设项目的启动，给监督工作带来了新的难度和挑战；四是监督机制还不够完善，不能适应现代企业制度下反腐倡廉工作的需要，监督实效有待进一步提高；五是公司党风廉政建设和反腐倡廉工作开展不平衡，一些单位对反腐倡廉工作重视不够，认识不到位，与中央和集团党委的要求还有较大的差距；六是廉洁自律意识淡薄的情况在有些地方仍然存在。集团旗下也并非一片“净土”，云南省国有企业的腐败问题甚至是狼烟四起。希望各级党委、纪委、党支部认真研究，用系统的、创新的、改革的思维来破解监督难题，探索新形势下加强监督、预防腐败的新途径和新方法，切实抓好公司党风廉政建设和反腐倡廉工作。
    党的十七大指出，党风廉政建设和反腐败关系人心向背，关系党的生死存亡，关系国家的长治久安，关系着企业的兴衰成败。党中央对党风廉政建设和反腐败工作始终高度重视，随着党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，腐败现象进一步得到遏制，反腐倡廉工作取得了明显成效。同时我们也注意到，当前有的地方、许多领域的消极腐败现象还比较严重，工程建设、土地管理、矿产资源开发、国有企业等领域腐败案件发生率仍在上升，涉案金额巨大，案情触目惊心。安徽古井集团和云南铜业集团领导集体腐败就是一个活活生生的例子，领导人员滥用职权，权钱交易，权色交易，最后甚至连自己到底有多少钱都说不清楚，要这么多钱干什么，可终究逃脱不了进监狱的命运。陈良宇是另一个例子，那么大的官员，还是不满足，支持违规巨额社保基金贷款，为不法企业主收购国有公司股权提供帮助，收受他人巨额财物，帮助亲属在经营活动中获取巨额非法利益，被一审判18年， 没收财产30万。
    十七届中纪委二次全会部署了全党2008年党风廉政建设的七项工作任务，提出了国有企业领导人员廉洁自律的七项要求，为公司党风廉政建设和反腐败斗争提出了具体方向。我们要深刻认识反腐倡廉的重要性和长期性，进一步增强党风廉政建设的使命感、责任感和紧迫感，扎实有效的推进反腐倡廉工作，促进和维护公司健康持续发展。
    二、落实党的十七大精神和十七届中纪委二次全会要求，结合实际，突出重点，推进公司党风廉政建设
    当前和今后一个时期，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作要按照十七大的精神和十七届中纪委二次全会的要求，进一步加大工作力度，站在新的起点，实现“四个确保”，即：
    一是要贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，确保政治上的坚定性。科学发展观，是发展的世界观和方法论，是我国经济社会发展重要的指导方针。落实科学发展观，是加强和改进党的建设，提高党的执政能力、不断增强企业活力和竞争力的必然要求，也是加强企业党风廉政建设的迫切需要。贯彻落实科学发展观，需要我们善于思考，勤于学习。现在部分干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这是非常不好的。古人云：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎。”当前，正处在大变革、大调整、大发展、大融合的时代，科学进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，思想、观念、甚至语言都会与实际脱节，还如何贯彻落实科学发展观呢？落实科学发展观，需要深入研究反腐倡廉的客观规律，需要统筹安排、系统考虑、突出重点，需要用科学的方法看待问题，解决问题，只有这样，才能有效开创公司党风廉政建设和反腐倡廉的新局面。
    二是要扎实开展反腐倡廉教育，确保警钟长鸣。大量的腐败案件说明，一些党员干部之所以走上了违纪违法道路，根本的原因是理想信念发生了动摇，世界观、人生观、价值观出现了偏差，丧失了共产党人的本色和气节，甚至丧失了做官的基本准则。比如郴州贪官曾锦春，人称曾矿长，只要给钱，什么违法的事都敢干，可谓“官德”沦丧。事实上，曾矿长并不“孤单”，近年来贪官中十之八九是丢德丧伦者，目前在我们一些干部身上也或多或少发生了“官德”危机。“官德”沦丧现象危害极大，官德沦丧的贪腐官员无不为害一方，国家、集体或个人财产因之而受到巨大损失，甚至群众的生命健康也受到威胁或侵害，严重影响党和政府的公信力，阻碍了经济社会的发展。我们要看到，一个人的思想出了问题，决不是一朝一夕的事，而是一个渐进的过程。我们也要注意到，有的同志廉政责任的意识不强，不仅对他人疏于管理，自身的廉洁自律意识也存在问题，在职务消费、经济活动、人情往来中往往不能严格要求自己；有的同志“一岗双责”的意识不强，抓业务、抓分管工作思路清、办法多，但是抓思想政治工作、抓分管范围内的党风廉政建设认识不到位、工作不积极，“一手硬、一手软”的情况仍然存在。我们各级党组织，一定要按照党的十七大要求，切实加强反腐倡廉教育，深入推进廉洁文化建设，打牢各级领导干部的廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。当前和今后一个时期，可以结合“三力”教育活动，开展学习贯彻新党章、树立新风范的主题教育活动，引导党员干部进一步增强党员意识和党纪意识；可以广泛开展理想信念教育和思想道德教育，大力建设社会主义核心价值体系，引导党员干部自觉践行社会主义荣辱观；可以树立务实清廉的干部典型，抓好对党员干部的示范教育作用；可以充分利用警示教育基地、案例教材开展警示教育，做到警钟长鸣；还可以利用公司自身的鲜活事例进行教育；对该戒勉谈话就要谈话，对应公开警示就要公开警示，对该换人的一定要换人，对应移交司法的就要移交司法。此外，还要注意不断研究新形势下反腐倡廉宣传教育规律，切实增强宣传教育的针对性和有效性。
    三是要不断深化改革和创新制度，推进反腐倡廉的源头治本工作，确保制度不出大的漏洞。推进制度创新，是坚持从严治党、依法治国的必然要求，是构建惩治和预防腐败体系的关键环节，也是有效预防腐败的治本之策。邓小平同志曾指出，制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。从历年的情况看来，一些领导干部之所以犯错误，固然有多方面的原因，但与体制机制制度不完善、不健全有着很大的关系。我们各级党组织，要重点关注本公司的用人、用钱、用权问题，深入研究制度改革和创新问题，努力从制度上规范权利的运行，堵塞滋生腐败的漏洞。针对目前一些腐败行为采用边缘的、间接的、隐蔽的方式进行的特点，还是要抓住规范权力运行、正确行使权力这个关键，及时出台新的制度和新的规定，健全和完善反腐倡廉制度。针对反腐倡廉制度执行不得力、不到位的问题，要研究提出确保反腐败倡廉制度得以贯彻执行的有效措施，着力提高反腐倡廉制度的执行力。
    四是要突出工程项目建设、物资采购、产品销售、人事管理、财务管理、薪酬分配等重点领域和关键环节实施集体决策、科学决策，对其实施重点的监督管理，防止出现重大影响的经济案件，确保干部队伍的廉洁性。失去监督的权力必然产生腐败，这是一条铁的定律。一些领导干部违纪违法的一个很重要的原因就是缺乏有效的监督，导致权力失控，行为失范，甚至到肆意妄为的地步。有效预防腐败的关键在于有效的监督，在于对关键领域和关键环节权力运行的有效监督。公司各级党组织要认真研究科学的、完善的权力监督问题，不断加强权力监督工作，不断丰富权力监督手段，深入开展权力监督工作。
    三