2月11日，在天盟公司干部述职考核评议大会上，股份公司党委书记、天盟公司董事长刘富云做了重要讲话，他在全面总结股份公司2006年工作成绩和2007年工作安排的基础上，对天盟公司全体干部提出了新的要求。

    一、要加强学习。
    刘富云说，党中央提出要建立学习型社会，我们企业倡导要建立学习型企业，鼓励员工多看书、看好书、看“杂书”，通过看书开阔眼见，不断提高个人综合素质，提高个人看问题、分析问题和解决问题的能力，只有站得高，才能看得清，看得远，对于干部来说，也才不会滥用权力。同时，要帮助员工建立自信，树立正确的价值取向，克服不良思想和情绪的影响。每一位天盟公司的干部都应自觉地增强自身的政治责任感和工作责任心，努力提高自己的修养，既要会做具体工作，更要善于谋大事，要努力向复合型人才发展，要拥有丰富的学识，既又要有哲学家的逻辑能力，又要有历史学家的老道、地理学家的概括能力、数学家的精细、政治学家的敏锐、军事家的勇敢，我们都应以此为目标努力从全方位培养自己、提高自己，使自己成为一个复合型的人才，这样才能充分实现人生的价值，推进公司更快更好地发展。

    二、要端正作风。
    在大量援引案例、分析现实的基础上，刘富云郑重要求天盟公司每个干部，要深入学习、领会胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上的重要讲话精神，自觉地始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势、新任务的要求，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设。刘富云说，胡总书记在这次讲话中首次对干部生活作风提出要求，强调领导干部要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注意培养健康的工作情趣，保持高尚的精神追求。在座的各位都是公司领导岗位上的责任人，严格要求自己，加强个人作风建设对各位很重要。我们搞经济工作的，外部各种诱惑很大，加强个人作风建设不仅是中央、企业的要求，更是自身发展的要求。分析现在众多的经济犯罪问题，生活作风不正派几乎成为一个共同的特征，试想一个对家人不忠诚、对家庭不负责的人，怎么能对企业忠诚、对工作负责任呢？在生活作风上我们实行一票否决制，领导干部一定要廉洁自爱，自我约束。
    
    此外，大家还要加强廉政建设，廉洁这根弦时刻不能放松。一方面公司要加强制度建设，加强监督考核，从制度上根除腐败问题产生的土壤，在公司内实行“党管人才，党管干部，书记作为廉政建设的第一负责人”的责任制，另一方面，廉政问题关键还是要靠当事人本身，要不断提高防腐拒变的能力。总之，作风建设问题，大家要高度重视，要把它提高到完善个人品行、修养的高度加以重视。

    三、加强人才培养。
    在全面分析公司人才队伍现状的基础上，刘富云说，目前公司生产经营任务重，新建项目点多面广规模大，这对资金、人才等的支持都提出了很高的要求，目前公司人才的培养，远远滞后于公司发展、管理的需要，大力加强人才培养将是公司长期坚持的工作目标，天盟公司作为大型的商贸流通企业，人员的素质对公司的发展显得尤为重要，所以天盟更要注重人才的培养工作，要塑造一支高素质的熟悉管理、精通业务、长于营销、具有高度忠诚度的复合型队伍，在天盟和股份公司之间，应该形成人才的双向交流机制。

    四、做好今年工作。
    分析了企业面临的内外部严峻形势和困难后，刘富云指出，天盟公司作为股份公司主要的利润来源单位，在做好产品采购销售的同时，要认真做好市场风险防范和规避的工作。在平时工作中，各分公司、各部门之间要加强沟通，建立并形成良好地沟通机制，发扬求真务实的精神，坚持脚踏实地的工作作风，不搞形式主义，争创务实型企业，争做务实型干部，减少扯皮和埋怨，努力营造轻松、和谐的工作环境。领导干部要发扬民主，做到大事要集体决策，绝不能阳奉阴违、独断专行，同时，要把思想政治建设工作放在重要位置，决不放松，帮助员工树立正确的人生观、价值观，人要有目标，有追求，才会有劲头，才会进步。
   
    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在讲话最后，刘富云引用此语与大家共勉，他希望天盟公司全体干部员工以去年的成绩为起点，争取创造更加出色的成绩，把天盟公司发展得更快更好。