为期一周的公司管理创新周于10月19日落下帷幕，当天下午召开的总结表彰大会上，经过层层评选最终获奖的创新成果和优秀论文逐一亮相，公司领导进行了现场颁奖并作重要讲话。

  下午16：00，在工会会议厅举行的总结表彰大会正式开始，党委书记刘富云及部份公司领导参加了会议。企管部经理刘丽娜在会上介绍了此次管理创新周创新成果及论文的情况，对参评成果和论文的特点和不足做了说明。
 
  公司副总经理、党委副书记段文瀚在会指出，管理创新周的目的在于宣扬创新意识，同时也是顺应公司高速发展的需要；他强调，管理创新的要求是分层次的，不同层面的管理者有不同的创新管理要求，全公司员工要认清定位，努力创新。段文瀚并对管理创新周上评选出来的创新成果、优秀论文获奖情况及去年以来获省级以上优秀QC小组的情况做了通报，并宣读了表彰决定。

  公司党委书记刘富云在会上作了重要讲话，他对公司创新管理工作作了回顾总结，指出做好管理创新工作要理论与实际相接合，要做到遵守规律的同时保持怀疑精神，要敢于创新、勇于创新。刘富云要求各单位管理人员要统一思想，站在企业发展全局的高度将创新工作不断推向深入，要加强学习，提高管理创新的水平，更好的服务企业管理和建设发展。主管部门要完善管理创新形式，丰富活动内容，围绕机制创新、思维创新等方面开展工作，为公司的管理创新打下坚实基础。刘富云最后号召全体员工以此次管理创新周为契机，将公司各项工作深入开展，实现公司稳定持续发展。



  此次管理创新周对所申报的25项创新成果及征集的179篇管理论文进行了评选，最终 36篇管理论文获奖，其中一等奖3篇、二等奖5篇、三等奖8篇，优秀奖20篇， 共有13个创新成果获奖，其中一等奖空缺，二等奖1个，三等奖3个，鼓励奖9个。会上公司领导对评选出的优秀成果、优秀论文进行了现场颁奖。获奖代表也在会上作了发言。

  管理创新活动作为公司深化经营管理的一项重要举措在今年得到了更深入的开展，以管理创新周这一活动为载体，该项工作的内容及形式都得到很大完善和充实，相信随着“科技周”、“管理创新周”这类活动的开展和相应制度的建立健全，公司经营管理将越来越迈向成熟。